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時代が時代だからでしょうか?休暇を取得するのが非常に困難でした。休暇を取得すると非国民扱い、出社した後のみんなの目つきが怖かった。夏休みも規則で取得が義務付けられているが取得前、取得後は強く当られた。
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辞めた理由は、子育てとの両立が厳しかった為です。残業もたまにありました。子供の熱があると休まないといけないので、連休が続くと何度か上司に呼び出され、注意されました。子供の熱は仕方がないけど、やはり分かって貰えずつら不満な気持ちになりました!
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当時はもちろんテレワークなどは存在しませんでした。イケイケどんどんの企業だったのでおそらくテレワークは採用されていないと思われます。変なところでこだわりがありました。
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支店長の人柄によります。良い支店長にあたれば雰囲気も良くなり成績も良くなる傾向にありました。マネージャーに任せてもらえる部分が多かった。
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女性も沢山働いていらっしゃったので、はたらきやすかったです。正社員の方は、産休も育休もしっかりとっていらっしゃいました。その辺はとてもしっかりしていると、思います。育休後は、時間短縮で働いていらっしゃいました。
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不動産融資が中心であり不動産価格が上がっているあいだは業績が良かったはずです。日銀がゼロ金利政策を打ち出すまでは。
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いったん不動産価格が下落すると引き当てを積まなければならず情勢を非常に慎重に見極める必要がありました。
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金融機関のため副業はもちろん禁止です。やってもらっても困りますが。世の中が副業推進の情勢になってきましたがそこは禁止なので良い。
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