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3分間のスピーチがあり、事前に人事の方がテーマを教えてくれます。これをしっかり仕上げていくのが良いと思います。自分の場合は小物を持ち込んで営業のように良さを説明したのが評価されました。他の時間はエントリーシートの深掘りですが一時の時よりもさらに深掘りをされるため今まで以上に深掘り対策をしていくといいと思います。
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最終選考は役員面接であったので厳しい雰囲気だった。内容としては、会社とのマッチングを重視している選考で、こちらの質問にも答えていただけた。なぜこの業界なのか、なぜうちの会社なのか、営業は厳しいけどやっていけるかなどの質問を受ける。福利厚生面では家賃補助があり比較的安価で借りることができ、充実している印象を持った。
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面接で聞かれたこととしては、主にパーソナリティ面である。どんな学生生活を送ってきたかを軸に深堀された。また3分間スピーチというものがあり、事前に渡された資料を渡して、自分のことを出来る限り話す時間があった。最終的に自分のキャリアプランをまとめた。
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証券外務員の資格を持ってると証券業界に対しての志望度の高さをアピールできる。あとは最近のニュースはよくチェックしておくべき。さらに同業他社の差別化点もしっかり話せるように準備しておくといい。最終面接では学生時代頑張ったことについて3分間プレゼンする時間があるが、役員の方の分も人数分、必ず資料は用意しよう。
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この会社にどのような印象を持っているか、というような質問をされた。選考のために金融については勉強していたが、この企業についての研究が足りなかったため答えられなかった。他の企業との差別化が重要になってくると思う。 また、証券の営業はきついがメンタルは強いか?という質問をされた。正直に答えるのではなく、強いと答えればいいと思う。具体的な経験を挙げて話すと説得力が増す。
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近頃老後の資金繰りが厳しくなっているとの話だった。そのために投資を広げていこうみたいな。 正直私は金融については全く知識が無かったので、これを機に新聞の経済欄を読むようになった。正直よく分からない単語だけだったが、意味はあったと思う。そこは良かったと感じている。 最終面接の前日にも個人的に電話をかけていただいて、非常に親身な企業だと感じた。辞退してしまったのが申し訳なく思えてくる。
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アメリカ等他の国に比べて資産運用をしている割合が圧倒的に少ない日本人に、一人でも多く資産運用を始めて10年後20年後には今よりも少しでも豊かな生活を送ってほしいと思い、そのためには如何に「お客様のニーズに合ったもの」を提供できるかが勝負で、他の大企業に比べても当社ほど自由にセールスさせてくれる会社はなかった。
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いまだに書類中心での業務だったため。メインの顧客が高齢者であることから現在のところ支障は大きくは無かったがこれから先の事を考えるとメールやアプリを活用していかないと生き残る事が難しいと感じた。特に顧客に連絡するようにと指示が出た時に全て電話連絡しなければいけないという非常に非効率な業務となっていました。その間も目標数字の達成は強く求められ、どうしたらいいかわからない状態となり、結果的に何も進まないという事が多かったです。世間ではDXの推進が叫ばれていますが表面上だけしかすすめず全く推進していないことにも将来の不安に繋がったことと時代に取り残す
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