住友不動産ステップ株式会社の
評判やクチコミから見る特徴まとめ
住友不動産ステップ株式会社の主要事業は、1.不動産の売買、賃貸の仲介業務 2.不動産の売買の受託販売業務 3.不動産の賃貸業務 4.前各号に付帯関連する業務。全708件の社員クチコミを集計した結果、総合評価は3.2と高く、比較的社員からの評価満足度が高い傾向です。クチコミの傾向をみると、良い点の比率が51.3%と過半数を占め、全体として良い評価が優勢です。
平均年収は640万円です。不動産「不動産仲介」業界では274社の内、第72位にランクインしており、業界内では比較的高い水準にあります。有給休暇消化率は24.3%です。平均残業時間は41.1時間で、不動産「不動産仲介」業界平均と同程度となっております。
※しごとカタログに投稿されたクチコミを集計した結果であり、実際とは異なる可能性があります。
住友不動産ステップ株式会社のクチコミを見る年収データはクチコミ及び、LINEヤフー株式会社の統計データから算出しています。
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カテゴリ別クチコミピックアップ
事務職でも宅建手当があった。残業代はパソコンのログで管理されているので1分単位で出ます。 月給はかなり低いですが、ボーナスは事務にしてはもらえる方だと思います。 営業の方は、完全に成果主義で若くても成績をあげていれば稼げます。月給ベースではなく、ボーナスが大きい印象。
不動産の売買仲介がメインでマンションだけでなく、土地や住宅、場合によってはビルやマンションなど一棟収益物件も取り扱います。 同僚と一緒に担当することもあるのですが基本的には一人の担当で最初から最後まで全てを取り扱うため分業に比べるとかなりのスピードで成長できる環境です。 また、やったらやっただけの収入は確保できるので、成長と同時に収入も付いてくるため稼ぎたい人にとってはかなりいい環境だと思います。
入社当初から長くいられる会社ではないな、との思いがあった為。所長によってそのセンターの雰囲気はだいぶ左右されるので、数字が悪いと所長の機嫌も悪く営業マンに怒鳴る姿もよく見られる。さらに怒鳴られた役職者の機嫌も悪くなり、若手に八つ当たりする、という悪いローテーションが出来上がってしまっている。 数字が出来ないと営業マンの折衝業務を増やすために、どんどん事務職に事務処理が回ってくる。その為定時で帰るという概念はほぼ存在せず、定時以降にもその日中のお願い事をされることが多い。 さらに現場だけの問題ではなく、本社から毎日のように通知文が出され、短い期限で膨大な量の仕事を任される事も多く、常に期限に追われながら働くことになる。毎日バタバタと働いていたが、結婚・出産後もこの働き方はできないとの思いで退職を検討している。
人間関係はかなり良くなっていますが、数字に対するノルマはあまり変わっていないため、数字がいい月は雰囲気はいいですが、数字が悪い月はちょっとしたギスギス感は生まれてしまいます。 また、所長に言いにくい雰囲気は健在で、営業マンは所長に言えない、所長はブロック長や部長に言えないという悪循環はかなりあります。 また社長と副社長は親会社から来た人間で親会社の言いなり、どんな理不尽なことでも親会社の言うことは絶対です。
以前と比べるとだいぶ休みは取りやすくなったとは思いますが、まだまだ営業センターによっては所長の考え方次第では数字も良くないのに休むのは何事だと言わんばかりになかなか休めなかったり帰る時間が遅かったりと居心地が良くないところが多い気がします。 でも前に比べるとだいぶ全体的にそれはなくなっているのでワークライフバランスは比較的整っているかなという感じです。
昔は女性の営業マンなんてほんとにわずかで完全なる男社会という感じでしたが、同業他社が積極的に女性営業マンを採用し、けっこう結果を出していることもあって遅ればせながら女性営業マンを採用するようになりました。 それもあってか、所長も女性にはそこまでキツく言うことがないので、そういう意味で昔ほど職場環境も悪くなく働きやすい環境下で仕事ができているように感じます。 また、女性活躍が世の中的にトレンドというか当たり前になっている昨今なので顧客折衝時にお客さんから評価されることが増えたように思います。
とにかくやったらやっただけ稼げるというシステムはお金が大好きな人とかやった分だけ人に評価されたいという人にとっては非常に魅力的な会社だと思います。 確かに三井リハウスや東急リバブルなど他の競合先は歩合の割合がかなり低くなっているのが特徴的ですが、この会社は青天井の歩合システムは以前から変わらず、年収や高待遇、出世スピードなど求める人にとってはかなりやりがいのある職場であることは間違いないと思います。 営業マンだけでなく最近は所長の給料システムも変わったみたいで、以前は営業マン時代にかなり稼いでいた人は所長になりたがらない人が多いので有名でしたが、いまはそれが改善されてけっこうみんな所長になりたがる人が増えています。
やったらやっただけ稼げるというのは何者にも変えがたいモチベーションとなり、一度稼ぐとそこから落ちることができないというある種の強迫観念に駆られるので、また死ぬ気で頑張って実績を上げるというある意味でいい循環に入ることができるので経験を重ねることによるスキルの向上、そして、その結果、同年代の人たちよりも遥かに高額な年収を手にすることができるというのが、この会社の営業職で働く1番の働きがいではないかと思います。
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求人情報
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