もし就職が決まって仕事をしていて12/1の合格発表で合格していても宅建手当てはつくのでしょうか? 現在 エイブルの販売店と一族営業の不動産屋の結果待ちです。 ハローワークの求人表ではどちらも「65歳以下の募集 宅建手当て2万」 エイブル→(基本給)15万+能力給3万=18万~22万(賞与)年2回1ヶ月分 個人不動産屋→(基本給)20万~25万(賞与)年2回2.5ヶ月分 と記載してありました。 私は現在高校新卒なんですが 本当に求人表通りの給料がもらえるのでしょうか。 基本給から税金が引かれるのは承知ですが「就職してみたら求人表に書いてあったこととは違う」 なんてことはありえることでしょうか? よろしくお願いします。 補足また客観的に見てみなさんならどちらに行きますか?
質問からすると、試験に合格し、 新卒で入社して、宅建手当がつくか?という事ですよね? つかないと思いますよ。 試験に合格しただけでは全く意味のないものです。 その後、都道府県知事の登録→主任者証の交付 主任者証の交付をされて、はじめて宅地建物取引主任者として仕事ができます。 ただし、都道府県知事の登録は、 2年以上の実務経験か、なければ、 登録講習というものを受けなければなりません。 上記について既にご存知であれば、失礼しましたm(__)m なので、手当がつくとしたら、 入社し、主任者の交付をされてから初めてつくと思います。 手当等に関してはそれぞれの会社によって違うのでなんともいえませんが、 試験に合格しただけの時点で、宅建手当を出す会社はめずらしいのでは? 不動産業者で事務やってますが、 お給料面では求人票と実際はあまり変わりないと思いますが、 営業職なので、特にに労働時間やお休みなんかは注意したほうがいいと思います。 私は中小企業勤務なので、大手はわかりませんが、 うちの営業さんは、簡単にいうと、 売上あげてれば文句なし。歩合もたくさんもらえる。 ただし、売上ないなら休日返上で稼いでこい! 夜も22時、23時まであたりまえのように仕事してます。 って感じです。 全部が全部ではないですし、賃貸ではなく売買のほうなので、ご参考になれば・・・
一般的な感覚で言うと、主任者証をもらった月かその次の月から宅建手当がつくのではないですかね。主任者証は12月1日にはもらえませんので・・・ 3ヶ月くらいは研修期間があってもおかしくないですよね。社員になって求人票通りの給料が貰えなければ訴えて下さい。 時間に関しては不動産屋さんは違うと思いますが… どちらが良いか… 今からエイブルで鍛え上げられれば立派なギスギスした人間になれると思います。
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