資格なんて後から必要なら取らせます。 特に宅建などは、特にそうです。 資格絶対と思っているようですが、医者や看護師などならいざ知れず、そこまで入社時には必要ないです。 人間性・・・何処も言います。 ただそれは業務遂行の学力がある人に対しての話です。 同社の場合などは、高い学力は必要としません。 よってそう言う言い方をしているはずです。 不動産やパチ屋なんて、ヤバい人たちと紙一重です。 学力より、調子よさやくじけない人の方が結果が出せます。
回答者の皆様ありがとうございました。
不動産屋、営業力や人脈、新しいお客様と知り合って本当に人の役に立てる事を考えて仕事してるかどうかが大切なんじゃないですか?
それは誰でも言いますよ。 お約束の文言、社交辞令に近い言葉なので気にすることはありません。 資格や学歴があれば受かると思ってる人に対してクギを刺してるだけです。
エイブルのFC店ですかね? 案外、業界の人ほど持っていないので、悔し紛れだったり新人に釘を刺すつもりで言ったのかもしれませんね。 とはいえ、正直、宅建士の資格なんて入社してからで十分です。 資格よりも人間性、これはどの業界でもその通りです。
どこの企業でも資格重視の採用は少ないですね。特定の学科を卒業しないと取れない資格が必須なら学科指定をしますけど。
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