22歳で転職活動をしています 学歴は高卒で資格も持っていない為職の幅は狭いと思いますが 現在警備会社で機械警備という仕事をしています 給料は多い時で手取り28万程なんですが残業に

私は逆に不動産会社（エイブル）から警備業界に入ってきました。 あなたは営業が得意ですか？ 人を口八丁手八丁で説得して契約を取る自信がありますか？ 当然不動産会社は営業成績がすべてです。 エイブルでは（地域にもよるとは思うが）一日2件の契約がノルマです。 営業店舗単位で、ノルマが達成できない日は、かなり遅くまで居残りさせられ、 店長の罵倒、暴言、場合によっては軽い暴力などを覚悟できますか？ それでも一日のノルマが達成できない時は、1万円自腹を切って架空契約をでっち上げ、それを本社に報告し、次の日に2倍の契約を取って帳尻を合わせなければなりません。 それと、なにかの手違いでお客さんや会社に損害を与えたとします。 たとえば、エアコン付きの部屋のはずなのに、いざお客さんが入居日に入居したら、エアコンがついてなかった。 当然お客さんは、エアコンが付いてると思って契約したわけです。 さてどうしますか？ エイブルでは入社時に誓約書にサインさせられます。 「確認ミスでお客さんに与えた損害は、私が全責任を持ち、会社には一切迷惑をかけません」という内容です。 つまり、あなたがお客さんにエアコンを買ってあげなければなりません。 私は、エアコンや設備品についてのミスはなかったですが、一度大きなミスをして、会社を退職しました。 新婚さんの新居を契約したのです。その物件は半年後に完成する新築マンションでした。 カップルさんは、その入居日に合わせて、結婚式の日取りを調整してくれました。 ところが、マンションの建設をしている建築会社が、建設途中で倒産してしまったのです。 すべてマンションの完成日に合わせて、結婚式場やの予約や、来賓の招待、新婚旅行の予約を済ませてしまってるカップルさんは、それを聞いた途端、キチガイのように怒りくりました。 かなり揉めましたが、話し合いの結果、建設会社の倒産は予測できなかったということで、全額賠償は免れましたが、私個人が50万円の損害賠償をしました。 それが一番ひどかったケースです。 あとは、マンションがオール電化ということを伝え忘れ、入居日にお風呂に入れなかったお客さんから、ホテル代とホテルまでのタクシー代、3万円を払わされたりとか、細かいトラブルはいくつもあります。 そんな感じでもやっていけそうなら、やってみてはどうでしょうか。 ちなみに私は、その後警備業界に入り、業界7年目ですが、検定や指導教の資格をとり、今は年収550万円ほどになってます。