将来、相鉄グループの事務に就職したいと考えているのですか、サイトをみたところ駅係員経験後、と書いてありました… 係員は避けて通れない道なのでしょうか、何年ほど経験すれば本社事務へ勤

相鉄グループの『総合職』採用ですよね？ 相鉄グループでは、特例を除いて基本的には全社員に研修の一環で『駅係員』を経験させています。例え事務職であってもです。鉄道が主たる事業である企業の社員なのに、鉄道の経験・知識が一切ないのは心許ないですし、社員である以上、異動は必然的にありますから、鉄道に関する業務に就く可能性は一生あります。その際、飲み込みの早いうちから一度でも経験していれば、すんなり新しい仕事に就くことはできますが、それなりの年齢に達してからいきなり畑違いの業務に就くと、支障を来たしてしまうこともありますからね。 それにベテランの域に達して、鉄道会社の社員でもあるのに鉄道(自社の主事業)の経験が無いなんて説得力無いじゃないですか。鉄道会社に限らず、例えば大手コンビニに勤めているのに、事務職とは言え一回もレジを扱ったことが無いって『大丈夫？』と思いませんか？ やはりその会社を知るには、 その会社の主事業を学ぶことは大切だと思いますよ。 研修期間については、これは(確実に)決まっているわけではありませんので人事担当にしか分かりませんし、状況によって伸びたり、短縮することもあるでしょう。