東海旅客鉄道株式会社の企業情報・社員クチコミ・関連ニュース

東日本旅客鉄道株式会社

3.4

社員に「さまざまな仕事にチャレンジして自分の幅を広げよう！」と言っているが、単なる何でも屋に育てたいだけだと思う。ボーナスもカット、定期昇給もカット、なのに仕事量と業務形態だけは増える。仕事も広範囲の仕事を広く浅くといったかんじで、その仕事に精通したプロはどんどんいなくなっている。ひと通りマニュアル通りにこなせる社員は育つかもしれないが、臨機応変に対応できる社員は育たないと思う。最近離職率が高くなっているのはそういった背景があるからだと思うが、それを気づいていないので有能な社員はどんどん離れていくのではないかと危惧しています。

西日本旅客鉄道株式会社

3.4

初めは鉄道関係の仕事に興味があり、応募をしました。就職後にプロフェッショナル採用などの運転士などの職に着きました。今では新幹線の運転士をしていますがやりがいをとても感じています。また、社員割などもありとても良いと感じています。

名古屋鉄道株式会社

3.3

普段の仕事内容は、前日の売り上げからはじまり、次の日の受注入力、電話対応になります。パソコン処理が多く、もともとパソコンが苦手であってもできるようになり、他のことにも使えることなのでとても役に立っています。

東急株式会社

3.3

総合職かそれ以外の採用で異なるが、総合職であれば、10年目くらいまでは横並びで、昇進昇給する。仕事内容や基本的には転勤がない中で、それなりの給料水準であり、満足できる。４０歳前後で年収一千万円いく昇給のイメージです。