補足回答がないようなので。 12月末で退社するので 店長本社と粘って内容をきいたところ 今後の期待がないとのことで 査定ゼロでつけてます、と店長からの返答でした 今までの貢献度は何もないです 店長の好き嫌いで点数をつけてます みなさん!ボーナスもらってから辞めたほうがいいですよ
ボーナスの意味って会社によって結構考え方違うんですよ。 そもそも支払う「義務」はありませんからね。 1年間を労ってという場合、その時の会社の利益によって大きく変動する。 売上げが良ければ臨時ボーナスも有り得るけど、ダメならカット。 逆に、翌年も頑張って欲しいという期待を込めての場合は、その時の利益には あまり影響せず、一定額が支払われる。 反面、退職予定者にはその期待がありませんから、最低評価になる。 うちの会社も後者です。 まあ、最低評価でも70万くらいは出ますが…
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