すので、よろしくお願いします。
現在の状況は、社内の仕組み上どんどん改善の方向に向かわせたいという感じは取れますね。ただ、本社と支社ではやることが違うので、本社がいいと思ったことも支社では実践できないことが多々ありますので、改善はだいぶ先になりそうです。 出社と退社は、定時は8時18時です。繁忙期で見積もりが多いときは7時過ぎくらいに出社して準備して20時くらいに戻ってきて黙々と処理したらすぐに帰れます。 年収は大体手取りで300~くらいでしょうか。時間の割には安いかもしれませんが、営業さえしていれば文句は言われないのでそこまでしんどいことはないと思います。 年間休日は100日(年末年始休暇含む)です。 年齢は、若いところでいえば新卒世代が大きなボリュームを占めています。その次は30代後半くらいの中途入社組です。20代後半から30代前半のセールスマンは少ないイメージですね。そのくらいの年齢だと退職しているか管理職をしているかのどちらかが多いです。
あくまでも聞いた話です まずひとついえるのは支社による と言うことです 関東圏はきついとおもっておいてください この場合出社は7時、早朝のミーティングがある場合ひどければ5時半頃出社することもあるそうです 年収はトップ営業マンならそこそこいきます 退社はまぁ9時頃、もっと遅いときもあります 残業はつきます ただ新卒の場合はつかないらしいです 成果が対したことない人は時間のわりに安いでしょうね ボーナスも成績です 研修はつき一回くらいはあるそうです 成績不振だとその人たち用の研修もあるそう ノルマはないことになってるそうですが、このボーダーを越えないと対して金はもらえないというのはあるそう 休日は年間100らしいです、求人サイトに書いてあります ただしやはり支社により、つき1~2日減らされるそうです 年齢はわかりません あと営業マンも引越はするそうです、まあ忙しくないときでしょうね なにかほかにあれば補足で回答します
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