日本郵船株式会社のカテゴリ別クチコミ（53件）
企業に関するクチコミ
- 年収・給与制度・待遇10件
- 仕事内容8件
- 職場の雰囲気8件
- 成長・働きがい・キャリア4件
- 退職検討理由2件
- ワークライフバランス4件
- 女性の活躍・働きやすさ5件
- 副業0件
- テレワーク・リモートワーク2件
- 人事・評価制度3件
- 入社理由・入社後ギャップ2件
企業の選考に関するクチコミ
日本郵船株式会社の年収データ
- 平均年収（正社員）
- 963万円
- 公式年収※：
- 1435万円
- 回答者数：
- 148人
- 平均年齢：
- 35.7歳
- ボーナス(賞与)
- --万円/年
- 時間外手当
- --万円
- 昇給頻度
- データなし
- 昇給額
- --万円
年収分布
年収データはクチコミ及び、LINEヤフー株式会社の統計データから算出しています。
日本郵船株式会社の職種別クチコミ
日本郵船株式会社の
クチコミAI要約文（β版）企業の魅力をお伝えするために「良い点」として投稿されたクチコミをAIにより要約しました。AI要約文は試験的な導入です。正確性や品質を保証するものではないため、クチコミ一覧の全文と併せてご確認ください。（クチコミAI要約文とはクチコミAI要約文とは）
給与と昇進、勤務形態、人間関係と職場環境、職務内容、福利厚生と職場環境についてのクチコミが注目されています。
- 給与と昇進
- 年功序列で昇進し、賞与は業績に関わらず一定。福利厚生は手厚く、自社株の補助や財形貯蓄などがある。
- 勤務形態
- テレワークがスタンダード化しており、コロナ後も継続する可能性が高い。また、定期的な人事異動や海外駐在もある。
- 人間関係と職場環境
- 競争意識が薄く、サポートし合う文化がある。また、女性の活用が進んでおり、海外駐在も増えている。
- 職務内容
- 海運物流をサポートする仕事で、英語の読解能力が必要。また、システム監査などの専門的な業務もある。
- 福利厚生と職場環境
- 自社ビル内に食堂があり、フリースペースでの勤務が可能。また、福利厚生が充実しており、安心して業務に従事できる環境が整っている。
日本郵船株式会社の
カテゴリ別クチコミピックアップ
日本郵船株式会社の評判・クチコミ・評価不満な点年収・給与制度・待遇
- 営業
- 正社員
- 30代
- 男性
- 係長
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2020年頃
最近は、評価によって給与の差をつけ始めましたが、それほど大きな額ではないため、年功序列がベースとなります。また、ボーナスに関しても、経営が苦しいときももらえるものの、業績が良いときでも、一定程度であり、やる気をそがれるところがあります。
日本郵船株式会社の評判・クチコミ・評価良い点仕事内容
- 研究職
- 正社員
- 50代
- 男性
- マネージャー
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2014年以前
内部監査部門で、システム監査に従事していましたが、しっかりした最先端のシステム構築（情報ネットワーク基盤、基幹システム基盤、業務システムなど）及び運用体制が構築されていて、確固たるセキュリティポリシーも確立されていたので、システム監査のやりがいのあるしっかりした企業でした。また、業務遂行に当たり、各チームのチームワークがよく、各チームとの連携や協力などがスムーズにできる運営体制が構築されていたので、自己の能力・スキルや知見などを存分に発揮できる業務環境が構築されていたと感じています。
日本郵船株式会社の評判・クチコミ・評価不満な点退職検討理由
- 研究職
- 正社員
- 50代
- 男性
- マネージャー
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2014年以前
上記の業務目標はあくまでも1年間という短期目標の遂行状況の評価結果が主眼であり、本来あるべき中期目標やスキルアップ・能力向上の目標とその達成度の評価ではないため、企業理念や全社の戦略との乖離があり、自己のスキルアップ・能力向上の将来像を提起や議論できる場が少なく、日々の業務遂行に終始し、自己の将来像が見えない状況と思えました。そのため、今一度自己を見直し、業種や業態を変えて、再チャレンジしたく、退職を決意いたしました。
日本郵船株式会社の評判・クチコミ・評価良い点職場の雰囲気
- 事務
- その他の非正社員
- 40代
- 女性
- 退職済み
- 既婚
- 2020年頃
歴史のある建物で、とても優雅な気分を味わえる。古いが特段不便はない。 グループ会社とフロアが同じなので、賑やかな雰囲気。少人数のチームなので、和気あいあいとしている。人間関係で不穏な感じは見たことがないが、万が一そうなると人数が少ないのでやりづらくなると思う。
日本郵船株式会社の評判・クチコミ・評価良い点ワークライフバランス
- 営業
- 正社員
- 40代
- 男性
- 課長
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 子育て中
- 2018年頃
外国人との仕事での接点が多く、欧米的なライフタイムバランスのとり方を徐々に取り入れてきている。男性社員の育休や女性社員の産休、産後の復帰などがスムースに行われている
日本郵船株式会社の評判・クチコミ・評価良い点女性の活躍・働きやすさ
- 研究職
- 正社員
- 50代
- 男性
- マネージャー
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2014年以前
管理職や中間管理職に、女性も多く登用されていて、重要な職種や役員にも多くの女性が登用されていると感じていました。グループミーティングや他部署との打合せ会議や調整会議などでも、女性が活発に発言していて、女性のキャリアアップとしても働きやすい環境にあったと感じています。産休制度も確立されており、同じ職場や産休後の状況変化等による職場や職種などの変更も配慮された職場復帰ができるようなので、産休後の復職もしやすい環境にあったと思われます。特に、お子様が小さい頃などでは、勤務時間などを柔軟に変更などの配慮がされているようであり、産後の働き方が幅をもった柔軟性のある環境にあり、女性のキャリアアップが産休などにより変わることも少なく、業務実績や折衝能力やそれらの総合的な評価などにより、キャリアアップができる環境と感じています。
日本郵船株式会社の評判・クチコミ・評価良い点入社理由・入社後ギャップ
- 研究職
- 正社員
- 50代
- 男性
- マネージャー
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2014年以前
IT系知識経験の豊富な人材として転職し、中途入社しましたが、事前に会社概要、事業内容、事業規模や前年度決算状況などを確認していましたので、安心して転職できました。実際に担当部署に配属された後、いろいろなオリエンテーションや人事制度、評価制度や福利厚生制度などの説明を受け、しっかりと確立された人事制度や福利厚生制度などをきちんと運営されていて、転職前に想像していた以上に、実業務を遂行できていたと感じています。きちんとした秩序あるしっかりした企業でした。
日本郵船株式会社の評判・クチコミ・評価不満な点成長・働きがい・キャリア
- 研究職
- 正社員
- 50代
- 男性
- マネージャー
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2014年以前
自己の目標とその成果の評価が、年度単位での短期目標や成果であり、中期目標や長期目標及びその評価が短期目標に加えてあれば、自己の将来像が描けるので、あればよかったと感じています。また、同じ職場での定期ミーティングや進捗会議などもきちんと開催されているので、自己の進捗状況や課題事項などの報告だけでなく、他メンバーの状況や部門のポリシーや向かうべき方向などがわかり、自己成長を含めた良い環境にあったと思われます。
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会社概要
- 業界
- 海運
- 本店所在地
- 東京都千代田区丸の内２丁目３番２号
- 従業員数
- 1,387人
- 企業URL
- https://www.nyk.com/
- 設立
- 1885年9月
- 代表者名
- 曽我 貴也
- 上場市場名
- プライム市場データ提供元：東京証券取引所
- プライム市場
- 資本金
- 1,443億1,900万円
- 決算月
- 3月
- 売上高※
- 2.59兆円
- 経常利益※
- 0.49兆円
- 経常利益率※
- 18.96%
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