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コロナ禍でテレワークの部署も増えたが、企業自体がエッセンシャルワーカー的な要素が強い為、管理部以外のテレワークは難しい。 しかしながら、テレワーク、リモートワークへの取り組みは継続して行くとの社内での理解がある。
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コロナ禍でテレワークの部署も増えたが、企業自体がエッセンシャルワーカー的...
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テレワーク、リモートワークを推奨しており、非常に働きやすい環境であり、か...
年に一回、相対評価で昇給額がきまる。 有給休暇は取りやすい環境。 福利厚生も充実しており…続きを見る
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