- 解決済み
夢を持った若者を採用し、就業契約を3年ほどと決めて採用するという会社・やり方をなんというか教えてください。 前にテレビで見たのですが、働きながら歌手を目指していて就業は○年と決められ
ているが入っている間は正社員と変わらない。というような内容でした。違うところは残業がないところや契約が切れたらやめなければいけないということでした。 覚えのある方教えて下さい。
ベストアンサー
外資系ビジネスマンです。確かTV東京の「ガイアの夜明け」でやっていた、タマノイ酢株式会社です。 ほぼ正社員の待遇と同じだが、有期雇用契約で（3年間だったかと）、その間にミュージシャン等やりたい夢を頑張りながら働くというものでしたね。
質問した人からのコメント
それです！ありがとうございました！
- 回答日
- 2014/01/08 11:08:54
その他の回答（1件）
会社によって呼称は異なると思いますが。。。 正社員はいわゆる終身雇用、みたいな感じですが、それに対して終身雇用は保証していない、または雇用契約期間をあらかじめ定めている、または年契約である、ような雇用形態の方は契約社員とか準社員と呼称されています。 雇用期間以外は待遇処遇は正社員とほぼ同じです。給与形態は月給、時給と異なる場合もあります。
回答日2014/01/07 01:05:57参考になる0ありがとう0感動した0おもしろい0
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