派遣で働いている方、今の派遣先で契約社員になるチャンスがあるとしたら、応募しますか？

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• 専門職でお給与が手取りで21万円、講師職ということは、現在のお仕事は翻訳かなにかでしょうか。 私は現在、とある大手英会話学校で講師をしていますが、確かに食えません。就職活動はしていますが、講師職は潰しが利かず、苦戦しています。 現在、教育業界はブラックが多い傾向にあります。慢性的に講師が不足しており、講師として就職しても営業やらされたりします。また、非常勤講師(という名の非正規社員)も多く、身勝手な理由で休んだりします。社員になると、そういう連中の代講やらされたりします。 それなら、現在の専門職でさらにスキルをアップした方が現実的ではないでしょうか。 職場でのパワハラなどの問題は、派遣元に苦情をいれたり、それでだめなら、派遣元の職務怠慢になりますので、労基署などに訴えるなどしてはいかがでしょうか。 何らかの方法で現在の職場の状況を改善して、専門職で生きていった方が現実的だと思います。 日本企業の場合、未だに年功序列を前提にした雇用形態・給与が決定してしまいます。つまり、40歳なら～円と、スキルや経験はさほど考慮されません。結果、その会社で滅私奉公してきた同年齢で、大したスキルもない人より低い給与額になることが多いです。 ご自分の得意分野を更に深めるにはどうすればよいかを考えた方が賢明ではないかと。 専門職で経験があれば、たとえ派遣などの雇用形態であっても、いくらでも仕事はあります。労働力不足ですから。 使えもしない新卒よりも、専門職で経験のある人なら企業側そちらを選ぶと思います。

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  回答日2016/03/02 18:10:31

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  はぁ！！さん

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• 私も派遣で、金融機関の事務職をしてます。 2年半で社員登用試験を受けるか辞めるかの選択肢しかありません。 私は48歳。転職を希望してます。 理由は、今の会社で試験を受けても、明確な合格目安が無い、学歴重視などがあり、受からないと思っているからです。 年内に転職しようと思っています。 幸いにも、空き待ちしている会社が１つあり、3月に空きが出れば転職出来ますが、五分五分です。

  回答日2016/03/02 17:21:50

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  thy********さん

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