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会社の上層部は家族で構成されているため、なかなか社員には還元されない給料システムでした。その為、若い社員は2〜4年ほどで退社していきます。それなりに昇格するにはかなり時間を要しますが、部長以上になることが出来れば、給料も安定しそうです。求人には賞与があることは書かれていましたが、実際には、賞与がない年もある為、他社と比べずに根気よく仕事を続けられる方が合うかと思います。会社が求める数字にはかなり厳しいため、部署によっては毎月の数字を作る計画性が必要になります。
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残業代は発生せず、残業込みの給与制度でした。比較的に残業は多い会社だった為、残業代込みの制度だったのかと思います。遅い日は終電、または終電を逃がすこともありました。その際には自腹でタクシーで帰ります。勤務地は会社を選ぶ上で重要なことを実感しました。 給与は順調に少しずつ上がっていきました。ただ経営状況が芳しくないときには賞与がない年もあり、どれだけ頑張って結果を出しても会社全体の状況によって、報われない結果となったこともありました。
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とても風通しの良い会社で意見は割と聞いてもらえます。現在は分かりませんが中間管理職の方がとても優秀な方が多かったです。比率は男性の方が多かった印象です。ただ人の入れ替わりが激しいです。会社も出来るだけ長期で働いて欲しいというような希望はないようで、学べることを学んで退職していく方が多い印象でした。初めて通信会社の仕事を経験したい方にはおすすめです。東京と大阪に本社があり、社長は大阪の方でした。
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携帯電話販売のフランチャイズ店です。入社すると、Docomo、au、SoftBank、Ymobileに配属になり、携帯電話の販売をします。お客様のサポートをして満足していただけると、とてもやりがいを感じます。
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休日の休みは取りにくいです。有給休暇は100%取れません。残業代も出ないし、ボーナスもないときもあり、あっても雀の涙くらいです。ノルマもあり、上からの圧力がすごいです。壁にグラフで張り出され、売れなかったら追求されます。
全員インカム(無線)をつける必要があり、アルバイトには関係ない社員のノルマの話など1時間のう…続きを見る
管理職は皆さん自分の保身、業績評価で精一杯。部下を見守り育てるは二の次。一度嫌われたら後はパ…続きを見る
人手が足りません。 今までにない昇給もありましたが、正社員がどんどん退職しています。 人…続きを見る
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