どちらも福利厚生や年収、仕事内容は大差ないと思っています 実際の働き方や同僚の雰囲気で決めたいのですが、そのあたり詳しい方がいたら教えて頂きたいです
私は元東証一部上場企業の人事採用担当責任者です。 私なら、KDDIですね。間違いなく。 これは個人の主観もちょっと入っていますので、 ながす程度で構いません。 やはりKDDIは元々国の関係から分離したといえど、 変なOB絡みが多いのも事実で、出向や転籍も十二分に あり得ます。 特に配属先によりますが、高学歴だけの実力がともなわない、 偉そうにしている社員もいます。 何より、40代から50代のおばはん社員が特にそうです。 対応についても、近所の騒音おばさんとかわらない人もいますし、 無視や舌打ち嫌がらせで、同僚が辞めた人もいます。 今も根付いてはいますが、何ともいえませんが、 社員数が多いので、ドコモグループによりかなり 違うのが印象です。 KDDIは実力主義で、最近どんどん、若手が伸びています。 離職率もグループによると高いですが、 若い社員が多いため、人間関係自体は良い方なので、 長続きを考えるとこちらのほうが良いです。 しかし、KDDIのサービスが好きな人であればいいですが、 もし入るなら実力を兼ね備え、企業研究を徹底してから 入社したほうが良いかと思われます。 また、同僚で管理職がいますが、ずっと続けてますよ。 楽しそうですね。 ちょっと具体的に言いすぎましたが、 参考になれば良いかとおもいます。
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