- 解決済み
退職届について、会社が福島第１原発から５キロの距離でした、以前は手取り３０万ほど貰っていました、原発事故以来仕事が激減し、手取り８万～１０万です、
不足分は東電に請求し貰ってましたが、この度補償が打ち切られるに伴い退職したく、会社に離職票と社会保険喪失証を請求したら退職届がいるみたいです、そこで退職届に一身上の都合って書くのも腹立ちます、なんて書けばすっきりしますかね？
ベストアンサー
収入の減額補償制度が打ち切りとなり、生活が立ち行かなくなったためで良いと思います。 万が一、集団訴訟になったときに、これが物を言うはずです。
質問した人からのコメント
ありがとうございました。自分にしては上手くまとめれました。
- 回答日
- 2013/05/29 20:42:30
その他の回答（3件）
それって「特定受給資格者」該当するのではないかと思います。 以下に該当するのならそうなります。 「賃金が、当該労働者に支払われていた賃金に比べて８５％未満に低下した（又は低下することとなった）ため離職した者（当該労働者が低下の事実について予見し得なかった場合に限る）離職月の前後６ヶ月の期間の１ヶ月を比較、通常定期的に支払われる賃金とは基本給、家族手当、通勤手当、役職手当等で時間外賃金は変動するので除外する」 この場合は会社都合ですから本来は「退職届」は出す必要はありません。 一身上の都合なんて書けば自己都合にされてしまいますよ。 どうしても書くならきちんと賃金が８５％以下になったために退職しますと書いてください。
回答日2013/05/29 15:53:35参考になる0ありがとう0感動した0おもしろい0収入の減額補償制度が打ち切りとなり、生活が立ち行かなくなったのすから、 「収入減で、将来の生活に見通しが立たなくなった為」と書きましょう。
回答日2013/05/29 12:47:33参考になる0ありがとう0感動した0おもしろい0何がすっきりするかって言われても、第三者には、ご質問者の心の中までは分かりませんので、答えようがありませんが。 大体、すっきりしない理由が、会社に対してなのか、東電に対してかも分からないし、ご自身が納得されることを書けばいいかと思います。
回答日2013/05/29 12:10:00参考になる0ありがとう0感動した0おもしろい0
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