将来が不安です。 25卒で、既に内定は持ってます。NTTデータの子会社で、グループの中では規模は大きい方です。

元採用担当のおぢさんです。活字で手短に書きますので、厳しい感じがしたらご容赦くださいね。 >働いていくうちに子会社のため年収が頭打ちになることや、 年収が頭打ちになるまでには、あなたがその会社で順調に昇進昇給を積み重ね続ける必要があります。それは確実に出来るのでしょうか。そして、そこまで到達することが可能と判断できる頃には、あなたは転職できるだけのスキルと経験を身についけているということです。自分の器の大きさに合った会社に転職することも十分可能でしょう。 ちなみに、親会社であればそれ以上の年収取りがいるのでしょうが、そこで上り詰めるのは子会社での昇進の難しさよりも数段厳しいことも理解されていますか。多くの人は、途中でレースから外されて二度と戻れないグループ内出向となります。40年以上続く死のレースに参加される気概はお持ちですか。（片道切符の出向社員はあなたが入社する会社にもいる可能性が高いですから、機会があれば話を聴いてみましょう） >やはり本体に勤務している方からは見下されるのかなと考えています。 現実問題として、他人にマウントして嬉しい人はどこの世間にも必ずいます。そして、基本的にはその人ごとの人格の問題ですね。現にあなたにしても他人と比較して落ち込んでいるということは、逆の気持ちだって働くわけでしょう。自分よりもしょぼい会社に入る人を見たときに、口や態度に出すか出さないか程度の違いではないですか。ですから、あなた自身が他人を見下すことがない人格者になれれば、受けてもいないハラスメントを恐れることは随分と少なくなるかなと思えます。