至急お願いします！ 共立メンテナンスという会社に就職しようと考えています（ホテルスタッフ） 求人を見たところ月給170500円で、ボーナスが年二回の2.00ヶ月です。昇給が1.65%です。

昇給が年2,800円というのは少ない気がしますねぇ... 仮に、普通はある程度年数を積めばもうワンランク上の昇給ステージに進みますが(年3,500円とか)、仮に2,500円のままだとして、10年後の月給が198,500円ですから、残業ナシなら年収14か月の277万円。かなり低いですよ。。。中古の軽自動車の維持ならかろうじてできる感じです。 もし月収に残業見込み30時間とか、不定期夜勤とか、年間休日が100日程度(法定は121日程度)が記載してあるならば、回避するべき案件です。 もし業界にこだわりがないのならば、製造業のトヨタの期間社員のほうが圧倒的に年収が上です。寮費食費タダで余裕で400万を超えます。期間社員から正社員を目指す道はトヨタでは簡単ではないですが、一部上場やその子会社で人員不足で困っている会社もあります。(三菱自動車岡崎工場とか） 年収だけの話をするならば、主流ではないが一部上場企業、ないしそれに付随する大手部品メーカーを狙う方がよいと思います。 ホテル業界を望むのでしたら、業界全体が薄給のため数年で転職する人が多くて長続きしません。特にコロナで稼働率が落ちているためその傾向が顕著です。（人件費を抑えないと赤字になる） 共立が業界内でいいわけでも悪いわけでもありませんが、平均勤続年数が4年しかないです。ホテル業界に入るのでしたら、会社を転々とする覚悟が必要です。（製造業一部上場企業なら平均勤続年数15年以上が当たり前）