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一般的な会社に比べると遅れている。男性と女性で職種が分かれており、女性は事務職がメイン。管理職は皆男性で、男社会の色が強い。女性営業マンも誕生しているが、メリットが出ているとは考えにくい。 産休や育休はかなり取りづらい。歴の浅い社員が取得しようとすると、退職に話を進められる。採用自体もなるべくそういったリスクのない人を採る傾向にある
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各拠点ごとの営業所で分かれているので、それぞれ違った良さがあります。 ですが、総じてどこの営業所も明るく和気あいあいとしているので移動や新しく入ってきた人とも楽しく仕事が出来るのは良いと思います。
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経理的なこと(請求・回収・固定資産)総務的なこと(健康診断手配・採用)に加え、メインである営業的なこと(展示場運営・POP作成・DM作成・集客活動・展示場接客・代理店見積提出)ほぼ女性が事務的なことをしている。そのため責任ある仕事が出来る。
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営業所の雰囲気にもよるが、有休はほぼ取れない。どうしても取らなければならない理由の時も、「なぜ取るの?」と理由を聞かれる。残業は10時間未満に抑えなくてはならない圧力があり、半強制的に9.75時間に抑えられる。実際はもっとしている。始業時間は9時のはずなのに、8時までに来なくてはならない圧力がある。
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お給料はとてもいいと思います。 会社自体も大きいので安定していますし、成績によっては臨時賞与もでるのでやりがいもかなりあります。 基本土日祝がお休みになるので、家庭との両立もしやすいのかなと思います。
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現場仕事をしてたので事務所とかで使用させていただいていた会社が募集してたので馴染みのある商品を作ってる会社でしたので入社を決めました。 本当は商社とか全然違う業者で働きたかったのですが、なかなか難しく、面接受けたらすぐに採用の電話がかかってきたので決めました。
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作る方の部門に入ったのですが、この会社は営業ありきの会社なので、営業はどんどん出世しますが作る方はなかなかです。 そして、不定期で転勤があります。 営業は基本近場への転勤が多いのですが、作る方は事業所が少ないので九州から北海道までどこに飛ばされるかわかりません。 家族や恋人がいるとかで、転勤が嫌な人無理な人は入社しない方がいいと思います。
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社内分業がしっかり出来ていない為、営業の仕事量はかなりの量をこなさないといけない。現場によっては朝8時に現地集合だったり早朝出勤や休日出勤もある。代休制度はあるけど上司も使わない為サービス残業。営業も毎日17時まで出てないと指摘を受ける。事務所に戻ってから事務処理する為帰りは早くても20時。中途採用は研修も全くなく、すぐ成果を求められるのですぐ辞めるから余計に周りもきちんと教えないような環境。
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