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上司との付き合いが大事なので家族がいる方は理解を得られないと家庭を壊してしまう可能性もありお客さんとの接待もあるのでそういった面ではマイナスなことしか無いが色々な人と話してたらプライベートでしか話さないような内容を話すことでお客さんとの距離を縮めることができるので仕事ととしてはプラスなことの方が多いのは確かであるので付き合いできるような社交性などが求められてらので注意が必要になるかと思われます。
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フロント職として勤務していますが、事務仕事と言うより接客業に近い感覚です。直接お客様と対面や電話での対応を行うので、接客スキルは必須です。注文の入った機械を営業所の在庫、不足していれば近隣店舗や競合他社からの借入も行います。いかにスムーズに且つスマートに段取りを出来るかがポイントなので、イメージ通りの手配ができた時はやりがいを感じられます。また、自身の手配した機会が実際に現場で動いているのを見ると満足感も大きいです。
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給料の上がり方は他社と比べ遅いが賞与などは毎年安定して出るし決算賞与も業績によるとなっているがなんだかんだ毎年出ているあとは営業所によってはサービス残業などが多いところもあるが最近は改善されているところが多い。経営も安定しているので潰れることはなくローンなども通りやすい福利厚生は社宅制度があり結婚していれば半分以上出るのでとてもありがたい。転勤が多いため持ち家を持つよりは社宅制度を活用した方がいいなのかと思います。出張の時も必ず手当が出るし長期の場合は帰省手当も出るので結婚してる人には有利な会社だと思う。ちなみに未婚の場合は帰省手当は出ない
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仕事をプライベートに持ち帰る事なく今は仕事をしています。プライベートと仕事のメリハリをつけやすいです。全国展開の会社なのでその地域や上司によっても仕事のしやすさや休みのとりかたが変わるかと思います。様々な知識と経験、技術が身に付くのは間違いないと思います。
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基本的に営業事務の仕事。伝票の入力や、発注書を請求する為に会計に回すのがメイン。終わった伝票を時系列に沿って、取引先毎にまとめていくのが、量的には一番多い。建設業界なので、社会に役だっているのが目に見えて分かるのが、やりがいを感じる点です。
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始業開始時間が8時30分からですが、7時30分には 出社している営業所がほとんどで、時間外手当は付きません、付けると上司に指導されるのでみんな 泣く泣くサービスしているのが現状です。 また昇給も年間1200円程で、役職に昇格しなければ やる仕事は増えていくのに定年まで下っ端と大差な い給料で働かなければなりません。 残業も30時間の固定残業を採用したのですが 30時間を超えると指導が入るので忙しい営業所に いればいるほどサービス残業は増えていきます。 突然の転勤があります、自分も転勤している身ですが、独身は転勤手当はない上に、家賃は半分負担 高熱費も自腹なので、転勤すると給料が大きくさがるとゆうジレンマに陥ります。 普通の会社だと管理の転勤が多い気がするのですが この会社は下に行けば行くほど転勤の確率は上がって行きます。 忘年会、社員旅行などは自腹です、役職も新入社員も同じ会費を払う為給料が低いうちはかなりの負担になります。
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地方の営業所だが設備は整っていて、その点に関する不満は無い。人間関係は良好な方だと思います。どんな職場でも、人の入れ替わりはあるので、上司や同僚によって環境が変わるのは、ある程度仕方ない事です。
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残業はとても多くサービスはいつも残業時間は40時間を越える。 残業が越えると上司から言われるのでそれをなくすために勤怠をさきにきってから仕事する悪循環 昔ながらの考え方でまったく改善なし 日曜日は休みだか土曜日が忙しくて土曜日の休みはない 有給もとりずらくやすみずらいのでおすすめはしない
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