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中途採用を積極的に行なっていて、学歴・スキル・経験よりも、人柄重視で採用していたような気がします。 選考は、SPIなどの一般常識を見られるようなテストはありませんでした。 一次面接を受ける前に、その場で渡された自己診断シートを記入し、それを見られながら面接をされました。 一次面接が通れば二次面接は、内定を前提に話が進んで行くような感じでした。
業務内容は派遣先によって違うため一概には言えないが自分の配属先は単純作業が多かった。 エン…続きを見る
運転免許を所持していて、運転が好きなのであれば、それを活かし、色々車の運転ができることと、身…続きを見る
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