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まだまだ男性メインの風潮は残っていますが、実力がある女性はしっかりと昇進しリーダーを任されているように思います。 妊娠や子育てで離れても、戻ってきてる方も多いです。 制服もピッタリしたものが多いですが、妊婦さん用にゆったりしたものも用意されていてその点は考慮されていていいと思います。
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休暇日数の詳細については、週休二日制に加え祝祭日の休暇と夏季休暇が5日間(年次有休を5消化)、正月休暇として4日間(夏季、正月は部署によりシーズンをずらして取得または連続させずに取得可能)と年間で121日程度の休暇が約束されている。休日出勤等は基本的にありえず、休暇の未取得に関しても厳しくチェックが入るため保証されている。
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女性にとってはとても働きやすい職場だと思う。育休産休はそれぞれ福利厚生で充実し、男性にも適用されるため、社内で家庭を持っている場合、妻が働き夫が育休を受給するという選択肢を選ぶことが出来る。
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日比谷の地に誕生し、変わらぬこの場所で変わらず伝統と格式を引き継ぎつつ、新たな価値を生み出す姿勢は大いに共感するものの、そこで働く者として自身が磨けるスキルや分野が限定的になりがち、且つ、新たなチャレンジや成長に繋がる経験を得るのには、望むよりも少し長めに時間がかかることが気になっていた(プロパー人材が圧倒的に多く、昇格先のポストの数が飽和状態に陥っている印象)。一つの場所で一つの業種を極めること、伝統があるからこそ生み出せること、帝国ホテルでしか出来ないことと、外からこの会社を俯瞰できる環境やより幅広いスキル、知見を広げる成長機会への渇望を天秤にかけた結果、転職という道を選んだ。
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職種の特徴上、顧客の個人情報の取り扱いが多く、自宅に持ち帰ってできる仕事はほぼないため、リモートワーク等の推進はされているが出社せざるを得ないスタッフが圧倒的多数である。
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社員食堂がありそこで食べた食費が給料から引かれるので手取りがすくなくなる。基本給とは別に4千円の食費が支給されるが社食の最低価格がかけそば200円なので20日出勤して毎日それを食べてもプラスマイナス0。それ以外のものを食べたら赤字になる。 そもそもの給料も少ないため一人暮らしを自力でする場合はかなり厳しい
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入社前(選考)段階から採用担当者の人柄や対応が大変印象良く、他の企業と迷った際に帝国ホテルを選んだ理由のひとつ。入社後も比較的どの職場でもコミュニケーションを取り易い先輩、同僚が多く、会社は「人」で出来ているという点を強く感じた。また、生まれながらのブランド企業という点で、集まる人財、商材の魅力、労働条件や労働環境は業界内でもトップだと感じる。
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教育制度がしっかり行き届いていました。 この仕事が、初めてでも、戸惑うことなく、次々と私ができる仕事を与えてくれました。とても働きやすかったです。職場の雰囲気も大変よく、大学の授業が忙しいなかでも、相談に乗って頂き、シフトを組んでくれたことにとても感謝しています。また、大変働きがいもありました。少しづつ成長し、仕事を任せてもらえるようになった時は、大変嬉しかったです。挨拶も気持ちよく、いい職場でした。また、他部署の人達も大変よく接してくれ、仕事を円滑に行うことが出来ました。人に勧めたい仕事です。
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