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研修制度はしっかりしていると思います。圧倒的に社内独自の研修が多いため、キャリアアップというよりも日常業務に直結する(役立つ)ようなイメージ。例えるならOJTの一環と捉えると分かりやすいはずです。わずかに社外の研修がありますが、それはかなり役に立ちました。当然のことかもしれませんが、役に立つ、立たないは個々人の差があるとは思います。配属先によって多少異なりますが、一般的なキャリアアップは独学で、と考えておいたほうがいいでしょう。
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