機械警備のセコムで働いてます。来月日程だけで207時間労働で会社にいるのは253時間。これとは別で月によりバラバラですが残業があります。 来月の休みは有給が1日で公休が2日、夜勤明けが1日

です。 夜勤明けとは前日から働きその日の9時まで仕事の休みの事です。 勤務タイプは３つあり、 Dは9時～20時の11時間拘束のうち2時間は休憩、 Nは20時～9時の13時間拘束の4時間休憩、 Lは21時～6時で9時間拘束の1時間休憩となってます。 (ちなみに休憩は連続で取れるわけでもなく、休憩中でも食事中でも対処と言う仕事が入ればそこで、休憩も食事も終了で後回しになりますので休憩時間を使って病院に行ったり、私用を済ますことはできません。持ち場がエリア分けされており、基本はそこに居ないと行けません) この用な不規則な勤務時間ですが、通常はここまで勤務時間が多いものでしょうか？ この会社以外で働いた事がないので、他の会社の事情が良くわかりません。 法律に詳しい方や他の業界で働いている方の意見を知りたいので、教えてくれると助かります。宜しくお願い致します。