今月セコムから不採用の連絡がありました。

余程セコムに入社したいようなのでお答えします。 以前セコムの人材採用部に居た者です。 先ず、不採用となった要因をご自身で考えてみてください。 例えば、セコムの人材採用担当は身だしなみに留意します。 ロン毛、茶髪、髭、ピアスなどは即不採用とされます。 次に受け答えがはっきりした口調で出来るかです。 極端に声が小さかったり、モグモグ口籠ったような話し方も印象が悪いです。 出身校などは基本的に問いませんが、仮に同じ学校の出身者が過去に問題を起こしていたりするとマイナス要素になります。 資格などはプラス要素にはなりますが、特に資格を持っていないとしてもマイナス要素にはなりません。 あとは、本人のやる気や社会人としての最低限の資質などが判断基準となります。 警備員としての要件は勿論クリアしていないとなりません。 前科者、禁治産者、アル中の人はそもそも法律で警備員にはなれません。 前科については5年を経過していれば法律上は大丈夫ですが、採用の段階で発覚すれば不採用となります。 いくつかの採用基準を書きましたが、これに該当するようなことがなければ次には採用される可能性はあります。 今回はたまたま応募した地域の人員充足率が高い時期であったり、年齢や通勤の問題で不採用となる場合もありますので。