人売りに入社する人が依然としているのは何故ですか？

アウトソーシング事業とは「エンジニア」が商品であり、 商品を入荷(入社)させる為にあらゆる方法で勧誘をしてきます。 対照的に一般企業は自社で活躍、貢献してくれる 信用出来る人材を見つける為、勧誘、採用に関してとても慎重です。 初めは一般企業ばかり受けていてもなかなか内定が取れず、アピールの強い アウトソーシング事業に面接に行ったらあっさり内定が取れてしまった→ 内定後もアピールを続けられてしまい、その内容に魅力を感じて入社する→ しかし、思っていた内容と違っていた。 または、「アウトソーシング事業」というのを逆手にとって短期間で色々な企業で いろいろな経験が出来ると思って自分のキャリアアップの為に入る。 といった人が多いのではないでしょうか。 どちらにしても評判が物語る通り、 イメージと違って辞めていく人が多いのだと思います。 就職氷河期が完全に溶けていない今、就職率の高い アウトソーシング事業が魅力的に感じる人も多いということですね。