IT企業として括られているSESの企業もメイテックのような無期雇用派遣型でエンジニアを派遣する企業がありますが、その違いについて調べてみるとエンジニアに対する指揮系統の違いということは分かったのですが、SES、無期雇用派遣のエンジニアで業務内容に違いはありますか? また、無期雇用派遣という派遣型は「派遣」として見られてしまうため雑用のような業務ばかりでスキルが身に付かないと言ったことってあるのでしょうか? できれば、これらの企業に勤めていたことがある方に答えていただければなと思います よろしくお願いします
業務内容というか、契約の中身が違うので任せられる内容も変わってきます 「派遣」として見られてというか、派遣契約で来ている人には契約内容で定められた範囲の仕事しか渡せません(派遣法で調べよう) 派遣案件ってのは本人に「出来る」レベルの案件しか取れないので 雑用しか出来ない奴が努力せずにいると一生雑用ドサ回りになります 雑用案件しか取れないのは本人の実力実績努力不足で自己責任です
出向先に認められれば(高い単価で契約出来れば)、高い対価が得られます。昇給に関しては、グレード制と、派遣先の単価で決定します。上司の評価などの煩わしい昇給項目な...
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