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説明会へ参加した第一印象は社員の方々が、とにかく皆さん明るい会社だと感じました。また、たくさん話しかけてくださるので緊張がほぐれました。 選考においては、学歴よりも個人の内面性格的なものを重視されているのだと感じます。 素を出すこと、嘘はつかないこと、ハキハキ 喋ることが大切だと思います。 esに関しては、周りからどのような人だと思われるのかを書く欄がありました。 とにかく飾らずありのままの自分の良さを思う存分ぶつけることが大切だと思います。
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ルート販売の営業です。機械工具を主に扱っているため、大手メーカーへの卸売業になります。得意先へ訪問し案件を頂いたり、内勤ですと得意先からの発注や見積も行います。ルールセールスのため、飛び込み営業ではないので比較的やりやすい点がいいと思います。
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20代の若いうちでは成長環境にあるとは言えず、長いキャリアが見えてきませんでした。 また管理職含め業務量の過多から疲弊している社員が多く、以前からの体質が抜け切れていないことからサービス残業の横行か ら退職に至りました。 また営業職としては他社との価格比較や親密度など曖昧なもので取引先が注文する企業を選ぶため、営業職として取引先の為になるような提案をしたい、どこの会社でも通用するような力をつけたい方には向いていないと思います。 リモートワーク等はコロナ禍の対処でおこなっているため、今後普及させていく動き等は当時はありませんでした。
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個人個人の状況をしっかり考えてその人に合った働き方を考えてくれる。またチャンス、チャレンジも多く与えてくれやりがいを感じます。また、勤務地に関しても、個人の状況に合わせて配置を考えてくれたりする。リモートワークも充実しており色々な働き方をできます。希望をすれば、正社員退職した後もパートやアルバイトで75歳まで勤務を続ける事が可能。副業に関しても社内副業制度があり、充実した働き方を考える事が出来る。健康保険も会社で健康保険を設立しているので、社員の健康を含めて総合的にフォローしている。個人の能力を最大限に発揮できる体制がしっかりできているので、何も考えず安心して働ける環境があります。非常に働きやすいです。
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志望動機はあまり聞かれず、学生時代に頑張った事や、周りからどんな人と言われるかなどの人間性を判断するような質問が多かった。具体的には、これまでやってきたエピソードについて、その行動を起こした動機などを深掘られたり、自分が話した趣味が始まったきっかけなどを聞かれたりする。
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人数不足で忙しいのが欠点です。明らかに人数不足ですが、上の者からは適正人数と言われます。正社員の方は残業も多いです。 残業が多いことを指摘されサービス残業をしている人もいます。 また、体育会系の職場なので無茶振りもあります。ハッキリ言って社長は現場の状況が分かっていないです。 あとは未だに会社内の名簿があり、顔写真や誕生日、緊急避難場所まで書くのでだいたいの住所は分かってしまいます。 少し前までは住所と電話番号まで載せられていました。悪用されないか心配です。
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360度評価を取り入れていて半期に一度の人事効果では、上司からだけではなく一緒に働く仲間全員から良い点・改善した方が良い点をアドバイスもらえます。 上司の前でだけ頑張るような人ではなく、いつでも一生懸命仕事をする人が正しく評価される制度だと思います。
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自分が在籍している場所は人間関係も良好で相談などもしやすいです。年齢層も幅広いですが和気藹々と雑談もできます。困っている時はしっかりフォローもしていただけていて働きやすいです。有給を取りにくいということもありません。上司も親身になって相談に乗ってくれます。
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