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年収、給与、賞与面は「普通」だと思います。数年前にオーナー(最大株主)が変わり、報償も大きくなりました。成果を出せば出したなりの配分が受けられますし、表彰もされます。 残業の制限は法的な範囲でのみあるだけで、行った残業代はきちんと支払われます。(一部の心得違いのプロジェクトは存在する噂は聞きますが、それはそのこ管理職の特殊な例外だと思います。) 所与も平均的に支払われていますし、基準は良くも悪くも電機労連や同業他社と横並びです。
長年契約いただいた客先からも競合他社よりも価格設定が高いと言われることが多い。価格設定の影響…続きを見る
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