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営業所によってかなり雰囲気が異なる。部門長の社歴経験性格によって、報告のしやすさ、話しやすさが変わる。 現営業所は話しやすい雰囲気で、冗談や仕事に関係ない話もでき、楽しく仕事がてきている。
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義理と人情に熱い会社のモットーがあるからか、大阪商人気質な上司の雰囲気がプラスされて、働きやすい雰囲気、環境を作る為に、パートの声を聞いて頂けました。社員とパートの隔たりや溝などはなく、パートが少ない為、気さくに声を掛けていただけて、入ってからパート同士のゴタゴタは大なり小なりありましたが、社員さん皆さんの雰囲気が温かい会社だったので、体調が優れずやむを得ず退職しましたが、自分の体が丈夫だったら、定年までいたかった程居心地良かったです。 今までしてきた仕事の中でも一番勤めた会社でした。毎日、仕事以外の休憩時間では笑いのある時間を過ごせたので、メリハリがあり仕事へのリフレッシュになってました。今は全く違う業種の仕事ですが、この会社での経験が色々は場面で活かせてます。仕事以外にも、色々な勉強させて頂きました。
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パートの立場なので、パートの場合はあらかじめ休み希望を出す形ですが、他の方と被ると非常に難しい時もあります。ですが、お互い様精神で、人がいない時は補い、助け合って仕事をしてます。 フルタイム常勤でしたが、長い勤務時間な方ほど、仕事を覚える範囲はかなり増えます。 社員の方を見ていると、結婚、出産後に戻られているのを見てると、女性社員がまた戻って働きたいと思える会社なのだなと、感じてます。 ただ、営業事務は女性大半ですが、物流部門ではほとんどいない為、結婚を機に辞める方もいらっしゃいます。 女性も活躍されていますが、どうしても会社の業種上、やはり長く勤めるには、それなりの覚悟は必要かなと思います。 それ以外は、男性だからとか、女性だからとか、力仕事以外には境目は感じませんでした。基本的に、やる気あるか体力あるか、そこが一番大切かなと思います。
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現在産休中です。産休に入る前は仕事の量も減らして頂いたりなど職場の皆さんの協力もあり、安心して休暇まで続けることがきました。復帰後も1日2時間の時間短縮制度や、時間単位での有給制度もあるのでフルで活用していけば仕事と子育ての両立も可能だと思います。
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年に一回の昇給と、ポイントが貯まれば?昇格します。賞与もありますが、業績次第です。業績が良くても、減益の場合は少ないです。住宅手当や食事手当が手厚く、創業者の温かい理念が、今なお引き継がれているのだなと感じます。
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働きがいはあります。配属先に恵まれ、さまざまなことを現場で学ばせていただきました。メンターの先輩や、部門長がメインとなって研修など手厚くフォローしてくださいます。
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会社として現職の女性役職者が独身で役員に女性がいないため、女性活躍を謳っていてもなかなか現実に反映されていないと感じる。現職の女性役職者がたまたまキャリア志向だからなのかは分からないが、多様な女性の活躍が見られない。
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給料は年に一回昇給の査定があり、割とシビアにつけられる。 自分の仕事の頑張り量に比例しているかどうかは、他者と比べたことがないのでわからないですが、ボーナスは結構もらえるのでいいと思う。 ボーナスがなかった年はないので、そこは本当にありがたかった。
全社の平均年齢が40代後半なので、平均年収が高いのは当たり前。 入社5年目から昇級試験…続きを見る
歳を重ねるにつれて昇給額が小さくなり数千円程度しか上がらないと周りの人から聞きました。実際給…続きを見る
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