投稿日:
電子計測器を扱う商社です。既存のルートからお客さまの要望に沿った提案・販売をするのが主な営業ですが、電子計器以外を扱うこともあるので、幅広い製品を取扱い販促ルートを確保できるのが良い点です。
投稿日:
私の場合は嘱託契約なので、60歳超になると毎年給与がx0.8され(つまり2年目だと初年度に対し、X0.8X0.8 =0.64になる)最終的に65歳で一律250万円/年に収斂されることを覚悟しておかなくてはならないが、本年あたりから60歳未満の正社員・嘱託に対しては給与改善の方向が見られる。
投稿日:
中にはまだ古い考えの人があるようで、テレワークよりも出勤してという人がいまして、特に管理職にその傾向があります。 時代の変化に対応出来ないのか、トップダウンの考えが浸透していないのかわかりませんが、一貫して欲しいと思います。
投稿日:
給与は評価に応じて1年に1回昇給があります。 また夏と冬と3月の期末に賞与が支給される他、クォーター毎に少額のプチボーナスも貰えます。プチボーナスは業績が順調だと出ますので密かな楽しみです。 また、福利厚生では社員旅行があり旅費は会社が負担してくれます。 コロナ禍であるので最近は国内に限られますがコロナ禍以前は海外もありました。
投稿日:
営業は、その業務上の性格もありクセのある人が多いが、おおむね紳士的である人が多く、職場の雰囲気は悪くないと考える。オフィスは2019年9月から自社ビルとして新築されたので、設備は全般に新しく清潔である。10階建てで、10階が大会議室、6階に会議室・応接室があり、全室ではないが多くの部屋に外付けディスプレイやプロジェクターが設置されている。来客用にフリーwifiも走っている。
投稿日:
給料の上がり方は歩合ではないので期待しない方がいいです。 また基本給が低く、残業と他手当でやっと水準に届くかなといった具合です。 ただ、4月より基本給の底上げが行われたので少しはマシになりましたが、やはり物足りなさはあります。
投稿日:
仕入先が多様で、計測器、試験機などのワンストップ商社として業界トップ。中国を筆頭に東アジア、東南アジア、インド、アメリカに拠点を展開。今後も経済動向次第で拠点新設の可能性がある。
投稿日:
テレワークは実施され、設備も整備されたが実際のところ実施していたのはほとんど本社ばかり。他の営業所も実施はしていたが、緊急事態宣言中のみで解除されたとたん当たり前のように通常出社に戻った。テレワークに対してマイナスイメージが強くあるようだ。
投稿日:
2020年4月の緊急事態宣言から初めてテレワーク制度が導入され、現在(2...
全社の平均年齢が40代後半なので、平均年収が高いのは当たり前。 入社5年目から昇級試験…続きを見る
歳を重ねるにつれて昇給額が小さくなり数千円程度しか上がらないと周りの人から聞きました。実際給…続きを見る
投稿日:
コロナ禍になりテレワークを推進するようになりました。テレワークの制度も徐...
1~35件 / 41件中
日本電計株式会社の
新着求人などの最新情報がメールで届きます!
会社概要
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
現在機能改善のため一時停止しております。
再開の時期が決まりましたら改めてお知らせいたします。
日本電計株式会社を
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。