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2022年頃の話
良い点・・大手企業と違い求められるスキル・レベルが低くても問題なく追求されない。ライフバランスは良い。またイベントも多く職員の交流を大事にしている。職員は地元の者が多く結束力が高い。残業が少なく定時で帰宅できる。社長が素晴らしい方で職員全て憧れておりベクトルが一緒の方に向かっている。株価が現社長になってから急成長している。素晴らしい社長、職員の方がおられる。
2022年頃の話
不満な点・・評価は決めつけ。一度イメージが決まると本人がいくら頑張って数字を出しても昇級・昇格しないようになっている。昇級試験があり低評価の職員は受験出来ない。受験できない職員は居心地が悪くメンタルがやられる。メンタルが弱いと耐えられない。それに耐えるか、転職するか二択になってしまう。組合はあるが会社の言いなりで機能しているとは言い難く給与も微々たる程度しか上がらない。
工場なので夏場歩少し暑いですが、慣れれば問題ありません。皆が気をつ買ってみてくれているのでしんどけれ…続きを見る
2021年頃の話
職場にも寄りますが、有給は比較的とりやすく、休みたい日は大体休めます。納...
2021年頃の話
女性の採用率、また管理職を増やそうとしている。産前産後の休暇は非常に取り...
2021年頃の話
そもそも女性の雇用が少なく、能力のない女性が管理職に据え置かれている。ま...
2021年頃の話
入社時、3年次、役職研修など、多くの社内研修が計画され、必要に応じて受講...
2021年頃の話
子どもの行事や家の用事などでの有休はとても取りやすく、女性も男性も育休を...
2021年頃の話
必ず賞与は支給されるし、昇給もある。手当て関係も充実している。賞与は年2...
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