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良い点・・大手企業と違い求められるスキル・レベルが低くても問題なく追求されない。ライフバランスは良い。またイベントも多く職員の交流を大事にしている。職員は地元の者が多く結束力が高い。残業が少なく定時で帰宅できる。社長が素晴らしい方で職員全て憧れておりベクトルが一緒の方に向かっている。株価が現社長になってから急成長している。素晴らしい社長、職員の方がおられる。
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スキルアップシート的なものがあって評価制度はあるが、はたして自分をしっかりと評価してもらえているのかどうか分からない点がある。また、評価の仕方も課題を出したりして評価されるが、日頃の業務の内容の評価があまりにもされていない。まずは業務にウエイトを置いて評価して欲しい。
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不満な点・・評価は決めつけ。一度イメージが決まると本人がいくら頑張って数字を出しても昇級・昇格しないようになっている。昇級試験があり低評価の職員は受験出来ない。受験できない職員は居心地が悪くメンタルがやられる。メンタルが弱いと耐えられない。それに耐えるか、転職するか二択になってしまう。組合はあるが会社の言いなりで機能しているとは言い難く給与も微々たる程度しか上がらない。
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女性の採用率、また管理職を増やそうとしている。産前産後の休暇は非常に取りやすく、小学3年生修了までの短時間勤務も取得しやすい環境である。子どもがいても働きやすい会社である。
仕事の状況がいつも順調に進まずひたすら残業 帰れそうな時でもなかなか返してくれない、ワーク…続きを見る
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