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シフト制で、毎月休みたい日を決められるので家庭の用事や学校行事の時には助かりました。 仕事的には、レジが想像するより忙しい時もあり専任がいないため、作業中断してレジに入る事がよくあります。 お店の雰囲気は、おそらく店長と先輩パートさ ん次第で和やかにもキツくもなると思います。
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店舗管理者としての経験を積むことが基本になっているので、売上目標値に達するための施策を店舗として、またエリアとして協議し、実行に移せば結果として数値に反映させることができる。裁量は大いにあるが、責任が大きい。キャリア形成の一貫になるとおもわれる。
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ここで働き始めて10年以上経過しているがほとんど給料は上がっていない。多岐に渡る商品に対しての、知識や技術が必要であるにもかかわらず、給料が安い。手芸のあらゆる分野の商品について質問されることも多く、店員としてアドバイスが出来る様に知識が必要。店頭に飾っておく見本作品である編み物やミシンを使った服などを作成するため、技術も必要。店員がその作品を作るためのキットを作成するため購買意欲が湧くようなキットにするためのセンスも必要。それに対する給料が安いと感じる。
投稿日:
とにかく、仕事量が半端ない。急な仕事の割り振りがあり、スタッフの休日希望が優先するため、いつも振り回されている。休日も電話やメールが多いため、休んだ気にならない。担当店舗やエリアが広範囲に及ぶため、オーバーワークになっている。人件費の削減に至っては、現場で働く人達をコストと思っている言動を上司の態度から感じるなど、転職を考える要因になっている。
投稿日:
前述しましたが、最近になって見直された人事制度により曖昧な評価基準が少しずつ改善されたはずです。自己評価し、上司と面談し、上司がそれについて評価するという手順で、自己評価の内容に踏み込んで提言してもらえるのも、双方の理解のために良いことだと思います。
投稿日:
本部からの指示が多くて、回りきらないと感じることが時々あります。 売り上げアップのため、組織の運営のためだということは分かりますので不満ではないのですが、少ないスタッフでその日の通常業務と並行して行うのは難しいです。 キャンペーンなどの方向性に矛盾を感じることもあります。思いつきでやってる?と疑ってしまいます。 レジ操作が不便です。支払い方法や割り引きの種類がどんどん増えるため、複雑で時間がかかります。
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店舗での勤務は接客が主にですが、見本の製作などすることができて女性が活躍できる職場だと思います。 生活の中でこういうものがあってほしいなど利便性の高いものを形にできるので主婦の人達などは理想的な職場だと思います。
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パートに対して福利厚生というのは全く関係ない事です。 どんなに手芸が好きで、裁縫ができても88000円以上は稼げません。 社会保険は店長にならないとつけてもらえません。 この仕事だけでは食べていけません。 社員しか優遇されない会社です。 手芸好きで働きたいのであれば他の会社も見て条件がいいところで働くことをお勧めします。
手芸が得意な方は特技を生かせてたのしいです。 慣れれば売り場づくりや接客が楽しくお仕事はと…続きを見る
入ったばかりのときこちらから話しかけるのは躊躇していたのですが、勤務中以外の休憩時間など誰も…続きを見る
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