2022年頃の話
年功序列などはなく、努力すればするほど給料に反映してくれるので、若くてもたくさん稼ぐことができます。
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2022年頃の話
事務系社員の給与体系が明確化されていないです。 同じように頑張っても上司によって評価がぜんぜん違いました。 前の上司の時は全く評価してもらえず、どこを見てるの?って感じでした。 今の上司は頑張ったことをきちんと認めてくれて評価してくれて、それを言葉で伝えてくれました。
2022年頃の話
頑張ったら上位ランクの給与支給になるとはいうけど、そもそもが安い。 世間の給与基準よりかなり少ないと思います。 仕事の量と給料が見合ってないです。 給料が安くて一人暮らしは無理です。実家じゃなければ生活はキツイと思います。 給料が安いという理由で退職する社員も多数います。
2022年頃の話
女性が第一線で活躍できる。産休、育休の取得もし易く、復帰もバックアップし...
2022年頃の話
子供がいても働きやすい分、子供のいる社員の代わりに子供のいない社員の負担...
2022年頃の話
賞与は少なく、期待できないと感じています。最低の給料は15万程度と少ない...
2022年頃の話
女性がほとんど(9割以上)の会社です。ふつうに産前6週、産後8週の産休が...
2022年頃の話
販売社員は実績に応じてのお給料です。事務系社員は、はっきりいって給与基準...
2022年頃の話
会社としてはお客様第一主義でフルオープンのビューティーサロンを目指してい...
2022年頃の話
都度都度研修やセミナー、勉強会を設けてくれるので、スキルアップや成長をで...
2022年頃の話
お客様からしか入社ができないので、当社の商品を気に入った状態から始まるの...
2022年頃の話
新しいお店か古いお店かによって快適度がぜんぜん違います。会社は古い店舗の...
2022年頃の話
副業は就業規則で禁止されています。当たり前ですがばれたら解雇です。給料が...
2022年頃の話
販売社員は実績に応じて給与が決まります。なのでそれなりにモチベーションア...
2021年頃の話
スタッフの方がキラキラしていて、仕事スタイルも楽しそうに見えました。皆さ...
2021年頃の話
有休は基本は希望制だが、シフト勤務であるにも関わらず休み希望は割と聞いて...
2021年頃の話
女性の体型を管理させて頂くお仕事で、お客様から感謝された時や売り上げの結...
2021年頃の話
もともと顧客として通っていましたが、以前から入社の話を進めてくれていて正...
2021年頃の話
昇格、役職アップに対してとことんお仕事していました。女の人ばかりが活躍す...
2021年頃の話
ほぼ、女性の会社。キャリアを優先して仕事を頑張る独身の方も多いですが、ワ...
2021年頃の話
昇格する方法、賞与がどのくらいもらえるのか、昇給する方法が全て明確に示さ...
2022年頃の話
お客様からしか入社ができないので、基本他の仕事をしている状態から、入社を...
2022年頃の話
職場はみんなで和気あいあいな感じです。お店のみんなで協力してやっていこう...
2022年頃の話
女性の体型の悩みをカウンセリングし、補整下着を使いキレイにさせて頂く、夢...
2022年頃の話
入社歴、年齢関係なく、誰でも昇格、昇給できる制度があるので、目標を持って...
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仕事をする上で適切な裁量が与えられており、働きがいはあります。しかし…
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