ベルーナの適性検査突破率はどのくらいでしょうか？ テストセンターで受験して通過したので、他の企業でもこの結果を使いわ回そうか悩んでいます。

回答（1件）

• 部署や募集人数にもよると思いますが、、 適性検査よりも人柄重視の採用の印象です。（勿論、略歴や保有資格も大事） 私は専門職採用で新卒入社した経験があります。 しかしいわゆるSPI適性検査は苦手だったので出来は物凄く悪かったです。 何社か受けた中でも特に出来なかったので自身も正直落ちたと思っていました。 しかし、内定を頂き、入社出来ました。 今でもあんなので平気だったのか、、と思います。 総合職採用の事は正直わかりませんが、大卒同期も正直そこまで有名大学出身ではなかったです。（皆どこかの企業を落とされて第1希望ではないけど入社したと言っていました。） なのでそこまで狭き門という事はないでしょう。

  回答日2024/04/16 01:09:18

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  cha********さん

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