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在職初期は相場も良かったのでびっくりするくらいの収入を得た時期もあった。 また、営業成績も良かったので、インセンティブ収入もありやりがいがあった。 福利厚生は会員制リゾートホテルや保養所も複数あり、充実していた。
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ワンマンオーナー社長は激昂しやすいので、上司や役員の中には、社長のご機嫌取りのため、部下から上客を取り上げて、平気で自分の成績にしていた。また、当時はパワハラと言う言葉自体がなく、罵声、罵倒が日常茶飯事だった。 当時は会社の規模拡大期と言うことで、自分の意にそぐわない異動も頻繁に行われていた。
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