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金属の部品を処理している業種になりますが、募集をしても学んだ学科が違う学生が入社して来るので生産部門から材料のことや金属の加工方法を教えなければならないと怒られ、不具合も結構あるので生産部門はストレスを持つ人が多いので真面目な人ほど鬱になる人がいます。経営的には金属の熱処理をしていますがどの工場でも赤字ですが、それでも航空関係の仕事を取り入れているため仕事は止められないのが現在です。詳しいことは判断できませんが、仕事量と人の人数のバランスが非常に悪いと思います。当然、残業を申請しても上司から嫌な顔をされたと言われることがあり苦痛を感じている。
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工場は地元の神奈川県にあり、その他に栃木県にあります。その他に新潟県にもありますが、ほぼ赤字運営ですがどの工場も人柄は悪くないです。そんな中で仕事を丁寧に教えてもらえ、ド素人にでも熱処理仕様書や作業標準書があるので理屈がわからなくてもその通りにやれば文句は言われないので楽に仕事ができました。そんな感じでやれば良いと思います。
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部品を炉の中に入れてスタートさせればいいので内心は超楽ちんなところです。面接後に工場を案内してもらったときに説明があり続けられそうと思った。夏は冷房、冬は暖房で快適だが帽子が邪魔で汗が部品に垂れてもいいので助かる。
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今、若い社員を集めて毎月教育を行ってくれるので知識が増えて非常に役立っていて改善活動が楽に出来ます。多分50代の人と思いますが熱処理のこともやっていたのでわかりやすく、資料を見て改善をすればいいので改善活動で仕事が楽になっています。
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うち会社は、熱処理とコーティングを行っていますが、熱処理の方は整理整頓に厳しく直ぐに床のテープが切れると交換するためにものを直ぐに新しく買ってしまうので売上げが上がりません。少し古くなった看板も捨ててしまい、新しいものを買って見栄えだけで良くし一人の先輩やっているにで皆不満を持っています。
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個人個人の人間関係は、小さい会社であるため、文句なく良いです。会社の中にはパートさんもいるのでがんばんなと声をかけてくれるので少し元気が出て励みになります。
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熱処理仕様書や作業標準書通りにやっていても、書かれいないことをやって問題がなければ怒られないが不具合を出してしまうと不具合処理表を書けと言われるので、かなりのストレスが出ますね。すみませんでしたとかじゃ駄目で原因や対策を書いても本当の原因を書いていないと何度でもダメ出しがあります。それが嫌で辞める人も多く、職つなぎであれば良いかなという会社でした。生産課でも赤字なところがあって先輩は悪くないですが俺らが残業をしても残業申請するなとか言われているので先輩に同情してしまいます。給料も約1000円しか上がらないの超生活できないです。不良を出すと先輩から給料が上がらないのでやめますと言ったら、その方が良いよと言われ、転職したら転職先の方が全然良かったです。
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給料は正直上がりません。期待はしない方が良いです。頑張っても最後は潰されてしまい数年後や5・6年後には辞めて行く先輩をみて俺もかなと思っています。不具合を出すと対策を立てないといけないので超大変そうです。うちの会社はISOを取っているので審査前になると隠さなくてもいいものも隠したりしろと言われ余計な仕事が増えるのが苦痛です。
仕事の状況がいつも順調に進まずひたすら残業 帰れそうな時でもなかなか返してくれない、ワーク…続きを見る
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会社は工場なのでテレワークやリモートワークはないです。よって会社はコロナ...
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