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2022年頃の話
残業が営業上トラブルが発生した場合に、イレギュラーで発生する事が多く、残...
2022年頃の話
お盆、ゴールデンウィーク、年末年始など何処へ出掛けても混雑している時期を...
2022年頃の話
日曜、祭日も関係なく基本は週休2日制のため一般の企業に比べ休日数が少ない...
2022年頃の話
完全週休2日制度でそれ以外に年20日の有給休暇以外に休暇取得の義務があり...
2021年頃の話
勤務時間や勤務可能な曜日を決める(契約をする)のは半年おきに更新する為、...
2021年頃の話
基本固定シフトで半年ごとに契約書を記入して、働く。自己都合などで時間契約...
2021年頃の話
リフレッシュ休暇以外の有休が取りづらい。人員が不足し、シフトを回しづらく...
2022年頃の話
休暇などは早めに申請をすれば取ることができます。またいきなり体調不良のと...
2022年頃の話
部門や店の規模によるが、人員不足であることがほとんど。そのため残業時間の...
2022年頃の話
簡単に休める分、休んだ分の穴埋め要員がいないので、出勤した人の仕事量は増...
2021年頃の話
当社では働きかた改革を実践しており、特に36協定遵守で就業に関しては大変...
2021年頃の話
有給を消化しない人がいるため、有給が取り辛いという環境も場合によってはあ...
2021年頃の話
リフレッシュ休暇を年2回、5日間ずつ取れます。忙しい部署は、これより休み...
2020年頃の話
良い点で言うと休みが簡単に取れるが、逆に簡単にとれてしまうため、人が足り...
2021年頃の話
残業はするメンバーと、頼まれなければ全くしないメンバーとで偏りが凄かった...
2021年頃の話
パート社員はあまり残業はありません。有給休暇も直属の上司によりますが比較...
2021年頃の話
残業は多いのでたくさん稼ぎたければやりがいがあるのではないかと思う。休暇...
2021年頃の話
介護休暇が取りやすい。親も高齢なのでなにかあったときに 親身になって相談...
2020年頃の話
シフトが固定制なので、毎週シフトを出したりしなくても週毎に固定して出勤す...
2020年頃の話
部署にもよるが、店配属の場合どこも人員不足に悩んでおり、残業が減らない。...
2020年頃の話
良くも悪くも固定シフトなので、絶対にその曜日に行かなければならないという...
2020年頃の話
テスト週間の休みはくれるが、決して良い顔はしない。仕方なくという雰囲気を...
2021年頃の話
人員が少ないせいで リフレッシュ休暇がとれない。社員は一週間の休暇だが、...
2021年頃の話
固定休ゆえにそれ以外の休みはとりにくいです。年中無休なので、年末年始、G...
2021年頃の話
ほとんど有給なんか取れない。1人休むと回らない状態でシフトが組まれてるの...
2021年頃の話
休暇はしっかり取れます。また、年に2回長期のリフレッシュ休暇があります。...
2021年頃の話
部署と上司によるが私のところでは休暇も取りやすいし休暇中に電話がかかって...
2021年頃の話
前にも述べたが本部は就業関連が凄くルーズの為19時過ぎても会社にいる方が...
2020年頃の話
週に三日のみの勤務だったのですが、快く受け入れていただきました。シフトも...
2020年頃の話
シフト制のため、休日が決まってしまえば予定は立てやすい。小売業のため土日...
2020年頃の話
固定でシフトが組まれるので自分の予定が立てやすくてその点は楽だと思います...
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仕事をする上で適切な裁量が与えられており、働きがいはあります。しかし…
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