2022年頃の話
残業が営業上トラブルが発生した場合に、イレギュラーで発生する事が多く、残業が慢性的に多く、また役職者に特に多い傾向です。 ワークライフバランスという点では休日の過ごし方も他の業種や他の同業種のお店などを回ったりと休みでありながら、休みでないようなことが多い。早番が早く上がれられるようだと、違う趣味や家族との時間を過ごせる事でリフレッシュできると思うが、なかなか理想的に実現できていない。
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2022年頃の話
産休や育休を終えると、部門や店舗の移動が必ずあるのでそれが不満です。いきなり新しい環境になるのは不安ですので、復帰してしばらくは元の職場で仕事できるようにして欲しいと思います
2022年頃の話
会社に不満と言うより、売り場の立場上仕方の無いことかもしれませんが、クレーム対応をした時にお客様に必要以上に怒鳴られることがあるため、メンタルが強くなければ続けられないのではないかと思います。また、他の売り場の店員のミスでお客様から私たちは悪くなくても怒られ、謝らなければいけない状況も少なくないため、それについて納得のいかない時もあります。
部署にもよると思いますが、私の所属する部署は年齢も様々な女性ばかりの職場ですが、変わった人も少なく高…続きを見る
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センスや知識を自ら学ぶ習慣の無い者にはアイデアを形にすることができず、実...
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お盆、ゴールデンウィーク、年末年始など何処へ出掛けても混雑している時期を...
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日曜、祭日も関係なく基本は週休2日制のため一般の企業に比べ休日数が少ない...
2022年頃の話
バイトながらに、現場では社員同等の仕事をやっていたり、社員が一人もいない...
2022年頃の話
テレワーク・リモートワークは一切なし。同じ職場部門でコロナの人がいても、...
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35歳を目処に昇給率が下がるが、責任や自己研鑽の度合いと比較すると不満賞...
2022年頃の話
入社してから時給が1円も上がらず国の最低賃金を保証されているだけなので頑...
2022年頃の話
高卒の給与は本当に低いです。毎年多少の金額は上がるのですが、税金などで手...
2022年頃の話
完全週休2日制度でそれ以外に年20日の有給休暇以外に休暇取得の義務があり...
2022年頃の話
物を売るという本来の業務以外の業務もあり、邪魔だと思う。常にお客様の波動...
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