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不満な点はクライアントとモニター(インタビューを受ける人)の間に入っているので、どちらかの都合やトラブルに振り回されることが多く大変でした。今日は定時であがって友達と!という事は夕方にトラブルが起きると難しくなります。そもそも業界的にクライアントから無理難題を言われるのが午後でそこから対応になると必然的に夕方以降の仕事になりますよね、
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職場の雰囲気は、事業所にもよるかもしれないが、比較的いいと思う。色んな担当者を経て、終了する業務がほとんどなので、人間関係が大事なところもあり、雰囲気がいいのはかなり重要ではないかと。
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パートタイマーの業務内容は配属された部署によるため一概にこれとは言えない。 ホームユーステストのテスト品の配送準備や回収、アンケート画面の作成補助、アンケート結果のまとめや報告書の確認を行う。 先んじてテスト品を確認できたり、クライアントへ送る結果を確認できるのが楽しみだった。
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点数によってランク分けされ、給与に反映されるのだが、部署によって評価基準も内容も判断も違うのに、点数のランクは統一なので不透明感が半端ない。 また、贔屓もあり、トップのランクは人数制限がある模様。 とにかくこの評価制度は愚策にしか感じれず、只々時間の無駄にしか感じていない人が多い。
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やりがいを感じたのはクライアントからリピートをもらったときです。私はディレクション職でしたので、また同じ担当でと言われた時や頼って貰えた時は嬉しかったですね。
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配属された部署によって業務内容が変わるため、苦手な作業にあたると少し精神的にきついかもしれない。確認作業がその日ずっと続くのは流石につらかった。
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忙しい時期は、本当に忙しい過ぎて仕事が回らない。そもそも一人に対して回せない量を渡されるので、それを他の人もフォローしながらやっていくが、毎回繁忙期の後は病む人、辞める人が出てくる。
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評価次第では、給与がステイになる場合もある。判断基準も不明瞭な為、どうせ上がらないか10円アップと元々思っていた方が無駄な期待もせずに済む。
正社員ではなく、無期雇用です。 昇給 地域手当 住宅手当は、ありません。 また、社員…続きを見る
仕事については、いろいろな仕事があります。コンサルティングの仕事から、技術調査、システムの設…続きを見る
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