質問・相談一覧へ戻る

  • 回答終了

ウエルシアの有給についてです。

休んだあとでもその休んだ日を有給休暇として使えますか?

質問日2022/04/30 08:56:12
回答終了
共感した0
回答数2
閲覧数576
お礼0

回答(2件)

  • 有給申請を何時までにするか定めた法律はなく前日の勤務終了迄にするというのが一般的な考えです。よって会社に事後申請を認める法的義務はなく仮に貴方が申請したとしても拒否する事が認められています。ただ国は従業員に不利にならない範囲で運用する事を認めています。よって貴方の会社の就業規則に事後申請が認められているので有れば有給とする事が出来ます。まずは就業規則を確認しましょう。

    回答日2022/04/30 21:53:20
    参考になる0
    ありがとう0
    感動した0
    おもしろい0
  • 法的には無理ですが、上司の裁量次第では可能です。 上司に相談してみてはいかがでしょうか。

    回答日2022/04/30 09:36:10
    参考になる0
    ありがとう0
    感動した0
    おもしろい0

ウエルシア薬局株式会社の求人情報

求人一覧募集中

他にも求人があります!

ウエルシア薬局株式会社の求人を様々な条件で探せます

ウエルシア薬局株式会社
クチコミ

この会社を見た人は
こんな会社も見ています

関連する会社を探す

総合満足度が高い会社ランキング

会社をフォローする

新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!

ウエルシア薬局株式会社

フォローする

※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です

マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください

フォローしている会社

フォロー中の会社はありません

フォローすると新着クチコミやQAなど、会社の新着情報をメールでお知らせします

ウエルシア薬局株式会社をフォローしました

あなたのWeb履歴書を登録しませんか?

Web履歴書を登録すると、気になる企業へのエントリーが簡単になります!

企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?

スタンバイロゴ

※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。