小原建設株式会社のクチコミ・会社評価（10件）
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不満な点ワークライフバランス
- 投稿者：
- 測量・積算
- 正社員
- 40代
- 男性
- 主任
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2020年頃
投稿日：
とにかく、申請できない時間外業務時間が多すぎる。 月に100時間程度の残業をしても、部署として見なし残業代にて保証されている40時間までしか、申請させてもらえない。(しかも、暗黙の了解事項) 休日出勤しても、自分の場合は申請させてもらえなかった。
不満な点仕事内容
- 投稿者：
- 測量・積算
- 正社員
- 40代
- 男性
- 主任
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2020年頃
投稿日：
仕上げた見積書に対して、現場損益の結果に関わらず、会社側からの良い評価は一切されない。 悪い評価は、とことん原因追求をされる。 完工後、収益を出せなかった現場に関しては、特に責任を負わされる。
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東京／ゼネコン営業-入社理由は会社の雰囲気チーム営業ノルマ無＆直行直帰可！創業118年の安定基盤
- 東京都杉並区
- 年収560万円〜700万円
- 仕事内容
- 小原建設株式会社 【東京】ゼネコン営業-入社理由は会社の雰囲気◎チーム営業ノルマ無＆直行直帰可！創業118年の安定基盤 【仕事内容】 【東京】ゼネコン営業-入社理由は会社の雰囲気◎チーム営業ノルマ無＆直行直帰可！創業118年の安定基盤 【具体的な仕事内容】 ＜事業概要＞ 誠実をモットーに創業118年。永年で培った、地域からの信頼、技術力、そして伝統を受け継いだ社員ひとりひとりが当社の強みです！小原建設では、学校・病院・福祉 施設・商業施設・マンション・工場・道路・橋など多種多様な工事を手掛けているものづくりの会社です。 ＜仕事内容＞ 設計事務所、顧客への訪問、不動産調査、お客様からの要望のヒア…
建築施工管理・1級建築施工管理技士
- 東京都大田区
- 月給59万円〜100万円
- 仕事内容
- 入社お祝い金100,000円！ 東京都大田区のSRC造マンション新築工事に伴う建築施工管理のお仕事です。安全管理や品質管理、工程管理などの管理補助業務を担当して頂きます。1級建築施工管理技士の資格必須となります。 【主な業務内容】 ・クライアント・施工業者との打合せ ・実行予算・見積もり・工事スケジュール等の種類作成 ・施工図面作成・チェック・修正 ・資材・職人さんの人員手配 ・現場管理全般（工程管理、安全管理、品質管理、原価管理） ・施工写真の撮影、整理 ・引き渡し ・若手施工管理者の指導 など 業績好調により長期・安定の増員募集。 建設業・建築業・ゼネコンで施工管理の経験がある方が活躍でき…
建築施工管理・2級建築施工管理技士
- 東京都大田区
- 月給42万円〜58万円
- 仕事内容
- 入社お祝い金100,000円！ 東京都大田区のSRC造マンション新築工事に伴う建築施工管理のお仕事です。品質管理や工程管理などの管理補助業務を担当して頂きます。2級建築施工管理技士の資格必須となります。 【主な業務内容】 ・クライアント・施工業者との打合せ ・実行予算・見積もり・工事スケジュール等の種類作成 ・施工図面作成・チェック・修正 ・資材・職人さんの人員手配 ・現場管理全般（工程管理、安全管理、品質管理、原価管理） ・施工写真の撮影、整理 ・引き渡し ・若手施工管理者の指導 など 業績好調により長期・安定の増員募集。 建設業・建築業・ゼネコンで施工管理の経験がある方が活躍できるお仕事で…
建築施工管理・実務経験必須
- 東京都大田区
- 月給34万円〜41万円
- 仕事内容
- 入社お祝い金100,000円！ 東京都大田区のSRC造マンション新築工事に伴う建築施工管理のお仕事です。安全管理や品質管理などの管理補助業務を担当して頂きます。 【主な業務内容】 ・クライアント・施工業者との打合せ ・実行予算・見積もり・工事スケジュール等の種類作成 ・施工図面作成・チェック・修正 ・資材・職人さんの人員手配 ・現場管理全般（工程管理、安全管理、品質管理、原価管理） ・施工写真の撮影、整理 ・引き渡し ・若手施工管理者の指導 など 業績好調により長期・安定の増員募集。 建設業・建築業・ゼネコンで施工管理の経験がある方が活躍できるお仕事です。 【企業名】 小原建設株式会社 ＜企業…
良い点ワークライフバランス
- 投稿者：
- 事務
- 正社員
- 20代
- 女性
- 役職なし
- 退職済み
- 新卒入社
- 2014年以前
投稿日：
事務職の立場では、自分が時間内に終わるように仕事のペースを調整すれば、残業なく退社することが可能でした。 通勤に1時間以上かかる場所から通っていましたが、定時に退社できるので、比較的早い時間に帰ることができ、プライベートの時間もしっかり取れていました。 昼食休憩についても、決められた時間はしっかり休めました。 有給休暇については、必要な時には無理なく休めました。また、退職時には、有給休暇100%消化できました。
不満な点ワークライフバランス
- 投稿者：
- 事務
- 正社員
- 20代
- 女性
- 役職なし
- 退職済み
- 新卒入社
- 2014年以前
投稿日：
月に1〜2回土曜出勤があったのが、不満でした。年に数回のみですが、支店の社員全員が対象の忘年会、暑気払いの会などは、自由参加ではなく、基本的には全員参加が必須なかんじだったので、参加したくないと思っている人もいたように思います。 歴史ある会社のためか、昭和感というような、古い慣習や古い考えの上司はいたと思います。女性はある意味では、大切にしてもらえますが、結婚などを理由に入社から数年で辞める人が多かったように思います。
良い点ワークライフバランス
- 投稿者：
- 測量・積算
- 正社員
- 40代
- 男性
- 主任
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2020年頃
投稿日：
子供の学校行事や保護者会等への参加や、消防団活動といったことに伴う休暇については、比較的認められやすい。
良い点仕事内容
- 投稿者：
- 測量・積算
- 正社員
- 40代
- 男性
- 主任
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2020年頃
投稿日：
業務内容は建築積算。 仕事の納期に対しての時間の使い方は、比較的自由度がある。但し、夜の時間帯や休日の時間も込みで、会社側には考えられている。
良い点仕事内容
- 投稿者：
- 施工管理
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 新卒入社
- 2014年以前
投稿日：
私は、現場監督をしていましたが、建物が完成したときの満足感は、なかなかのものでした。施主の方から『本当に良い建物を造っていただいてありがとうございます。』と言われた時はとてもうれしく思ったのを覚えています。退職して20年以上経ってはいますが、自分が手掛けた建物が今だにキレイな状態で元気よく建っているのを見るとニヤついて、だれかに自慢したくなります。
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東京／ゼネコン営業-入社理由は会社の雰囲気チーム営業ノルマ無＆直行直帰可！創業118年の安定基盤
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- 投稿者：
- 施工管理
- 正社員
- 20代
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- 役職なし
- 退職済み
- 新卒入社
- 2014年以前
投稿日：
私が勤めていた会社は、中小企業だったので、一人が何役もというふうに色々なことをしなければいけませんでした。なので、定時に帰れることはほとんど無く、毎日 最低でも3時間くらいは残業をしていました。ただし、当時は、どれだけやっても残業代は固定給でした。今は分かりませんが。
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