黄桜株式会社のクチコミ

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  • 2021年頃

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女性に対しては寛容で有ると感じている。賃金に男女の差は無いと思う。ただ積極的に採用していたようには、感じられない。採用が増えてくれば、もっと働きやすい職場になるだろう。

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女性に対しては寛容で有ると感じている。賃金に男女の差は無いと思う。ただ積極的に採用していたようには、感じられない。採用が増えてくれば、もっと働きやすい職場になるだろう。

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テレワークを推奨していない。社員を全くもって信じていない。テレワークを続けていると仕事をしていないかのように、言われる。 そのため、結局コロナ禍の中でも出勤率は高くなっている。

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入社前にした要望は、必ず入社する時に再度確認する必要が有る。直ぐに約束が守られなかった事が多数あり、入社後に揉めることになる。

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補助制度が有る。会社の推奨する資格には補助金が出て、費用の一部を負担してもらえる。が、賃金に反映される資格は無いに等しい。

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公共の交通機関を使わないで済むように車通勤を大幅に認めている。ただし、通勤者も会社に駐車場代は、請求される。

不満な点退職検討理由

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人が減ってその分の仕事が振られて気がつけは、仕事の量が多過ぎて、精神的にも体力的にも限界まで来たから

不満な点職場の雰囲気

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若手を辞めさせないように若手にはすごく甘い。その分、ベテランにはきつく会社が当たるので、雰囲気は、すごく悪い。

飲料・たばこ・飼料業界の求人

不満な点仕事内容

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全ての決定が遅く、得意先に対しての対応が出来ない。支店単位でも決定権を持たずに営業している。決定権は全て社長1人

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強制でやらされる事が有るが、全員一緒でやるので、出来る人に関しては低レベ...

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上長、トップの好き嫌いが大きく影響する。現場の評価が高くても、会社の評価...

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黄桜株式会社

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平均年収

453万円
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黄桜株式会社ワークライフバランス

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平均残業時間
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テレワーク・リモートワーク(正社員)

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社員の副業(正社員)

制度なし

黄桜株式会社質問・相談

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黄桜株式会社

会社概要

  • 業界
    メーカー
  • 本店所在地
    京都府京都市伏見区塩屋町223番地
  • 従業員数
    245人
  • 企業URL
    https://kizakura.co.jp/
  • 代表者名
    松本真治

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