どこの会社も求めてるものの基本は 「人間性」ですよ。 どんないい資格持ってても、どんなに勉強ができても、 例えば、コミュニケーション能力がなければ、採用されないんじゃないですかね。 土台のしっかりしている人に、資格や能力のデコレーションがあればより映えますが、 例えば、ただのデコレーションだけでは、ケーキにはなりえません。 まずは、普通の勉強と毎日の生活を充実させるってことも、土台作りにはなかなか大切なことじゃないかと思います。
お2人ともありがとうございました。 日々の高校生活で勉強、部活、人間関係など頑張っていきたいと思います。
過去の質問を見ると高校生のようですね。 JR九州の就職で優遇制度があるとすれば、 ・JR九州の部長級~役員クラスにコネがある ・国土交通省や九州各県の県庁の幹部にコネがある ・高卒で入るなら在籍している高校にOBがいる ・大卒で入るなら国立大や早慶レベルを目指す ぐらいでしょうか。 これを読んで、もっと現実的なものはないのかと憤っているかもしれません。 しかし、考えてもみてください。 「採用されやすくなることがある優遇制度」があったとしても、JR九州がそれを公表することはまずあり得ないでしょう。 高校生にしろ大学生にしろ、学生レベルで取れる資格なんて就職の決め手にはなりません。
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