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普段の業務は機械の修理メンテナンスと代理店への訪問、職人への直接の営業と展示会の運営です。 中心としては機械の修理メンテナンスが多いです。 展示会の運営は一から代理店と企画の打ち合わせ、目玉商品の選定、当日のレイアウトなどを決めていくのでやりがいがあります。
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展示会が土日や祝日に続くと休みが無くなります。 昇給は年に一回で4千円程、売上に応じて変わる事はほぼ無いのでいくら良い成績を残しても昇給には反映れません。
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考課表を元に評価をされます。 比較的簡単に点数が稼げる部分も多く売り上げが悪くてもLINEの友達登録や新商品のアイデアの投稿をしっかり行えば平均的な評価はされます。
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地方の一部営業所ではとにかく上長の存在が絶対的で鬱になる人や辞める人が続出している。 営業としてはかなり自由にやれるが上司次第では言われる通りの仕事をする羽目になる。
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入社研修や2年目なと研修は多々ある。 定期的に全営業所の営業が集まって社外から講師を呼び、全体の勉強会などもある。
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営業所によって扱いがかなり違う。 本社や東京支社はテレワークやリモートワーク率が高いが地方の営業所となるとほぼリモートワークはない。
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福利厚生は比較的しっかりしています。 リロクラブとゆう福利厚生倶楽部に加入し、毎年で7千ポイントほど加算されるのでそのポイントで買い物をしたりすることもできます。
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女性は事務員のみですが基本的に地方の各営業所には1人いるかいないかのレベルです。 東京支社と本社のみ女性がちゃんと働いているイメージです。
仕事内容は難しく初めてだと覚える事が多いが、自分で図面を見て製品を完成させた時は達成感を感じ…続きを見る
評価制度は出勤率や就業時間の貢献度が評価に反映されるため、評価には納得する点ではあります。あ…続きを見る
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