株式会社コベルコE&Mのクチコミ・会社評価（44件）

株式会社コベルコE&Mの評判・クチコミ・評価

不満な点人事・評価制度

投稿日：2022/09/09

3.8

良い点からの裏返しですが、実力が高くても、自分の思っているとおりに出世ができないような感じもします。社会福祉団体のように社員を大事にする会社なので、同期間でも、階級が上の人とも、さほど給与に差が大きくはないです。そういった意味で、納得感が感じられづらいです。また、神戸製鋼から出向してくる人のほうが、最初から階級が高かったり、給与が高かったりするので、その点も納得しづらいところではあります。

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良い点人事・評価制度

投稿日：2022/09/09

3.8

毎年一度、レポートに前年一年間の実績と自己評価、またその後の自分の目標を書いて提出していました。また、職級が上がる前年ぐらいに、まとまった分量のレポート提出を求められました。 レポートの内容と人事部との面接、直属の上司や隣の部署等の評価を総合して、階級が上がっていく様子でした。良い意味で言えば、実力が高くなくても大体横一列で評価されるので、ある程度のところまで出世は可能と思われます。

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良い点仕事内容

投稿日：2021/12/17

3.0

業務内容については大手企業内での設備メンテナンスを行うということもあり、様々なことに携わることができる。その中で自身の成長などもあり、自分が好きなこと、やりがいを感じることを見つけることが出来ればうまくいく。

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良い点成長・働きがい・キャリア

投稿日：2023/06/06

比較的大規模の企業のプラントを受注しているので 業績は比較的安定していると思う。大手製鋼メーカの子会社のため親会社経由で注文を受注できるのも 強みでよほどのことがなければ倒産することはないと思う。

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不満な点年収・給与制度・待遇

投稿日：2021/12/17

3.0

給料の上がり方についてだが、親会社の景気に左右されやすいと感じた。 自社が黒字計上でも親会社が赤字ならボーナス、給与含め昇給は難しく、若干ではあるが下がる場合もある。 結局は親会社に依存しすぎているが故の現状だから仕方ないとはいえ、いくら現場で頑張ろうとリターンはないに等しい。 また年齢級があるため、年が近い社員とは給料にあまり差はなく技量による加算もないため、出来る人間、出来ない人間でも歳が同じなら給料は同じ。 それなら頑張るだけ無駄だと感じる人間も少なからずいる。

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不満な点退職検討理由

投稿日：2021/09/15

1.7

施工管理をしていたが業務量が多すぎて休みもなく大型連休はすべて仕事が入っている。報告書作成にも時間がかかり寝る時間もないくらいである。人が少ない割には業務量が異常に多いため若い人には非常につらい職場である。また、報告書作成時間は残業には入らなく無駄働きになる。配属先によれば楽な部署もあり、公平性に欠けている。健康ホワイト企業を謳っているが、部署によれば全くホワイトではない。給料も一定期間は定期昇給するが、そのあとは個人差が大きくなる。神戸製鋼の100パーセント子会社ではあるが、神戸製鋼からの大型案件受注案件が少なくなってきており、今後の成長性には疑問が残る会社である。また、役員は神戸製鋼からの出向組が占めており、社員の士気もあまり上がらない傾向が感じられる。部署間の異動もなかなか希望を聞いてもらえないなど、ブラック企業である。

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不満な点成長・働きがい・キャリア

投稿日：2023/06/06

それほど大規模な会社でもないのに細かい部門に分かれ部門ごとに競争する意識が高い プロジェクトの責任を誰に押し付けるかで非常にピリピリした雰囲気である。 成果がでなければトップの叱責もあるので 部署の責任者の人間性によっては、自己保身のため末端に無理な業務負荷を要求されることが多く、離職者が非常に多い部署もある。 頻繁に求人を出しているが離職者が多くて人員が足りていない。

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良い点仕事内容

投稿日：2021/12/23

私が所属する部署は製造業向けの情報処理システム構築を行なっています。私は主に情報処理システム構築プロジェクトのマネージャを担当しています。担当フェーズは要件定義、ソフトウェア設計・製作・テスト、現地試運転調整、ソフトウェア保守等であり、幅広いフェーズに携われることが良いところです。 客先と直接コミュニケーションをとれるので、人として成長できるところも良いところです。プロジェクトマネージャとしてキャリアアップできます。