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最終面接についてですが、学問に対する深掘りが多かったです。しかし、これに大きな選考要素があるとは思えなかったです。どちらかというと、社長の興味のようなものなので、相手が興味を示すような話し方をするのがポイントです。
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テレワークは個人の裁量でいつでも好きなだけ可能。レポート提出等もなく、成果を上げれば勤務形態を問われることはない。 会議形態もリモート、対面も相手に合わせて自由に決定できる。 コロナの状況に即対応して、出社制限を出すこともあり、リモートワークに対して先行して取り組んでいるイメージがある。
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人間関係、職場環境は良好と思う。 上司、部下であれど、すぐにコミュニケーションを取れる環境と思う。 明るく、雑談も多く、ギクシャクしている関係は見受けられない。 雰囲気としても明るく、良い設備が揃っている。
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給料は同世代と比較して高い水準で貰えていると思う。 残業代、定期代も満額出る。 残業を強制することも、サービス残業もない。 賞与も業績に合わせて多く出ていると思う。
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1週間のうち2日までは在宅でのテレワークが可能である。 午前テレワークをして午後だけ出社することも出社日にカウントされ、認められている。 営業職は外出や出張も出社日扱いのため、人によってはオフィスに全然来ない人もいる。 申請も不要のため使いやすい環境。
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ある程度役職が上がると昇給が難しくなってくる。 年次で上がるものでなく、成果を出すことにより、階級があがることに伴って給料が上がる。 成果が出なければ横ばいか下がる。
やればやった分上がります。評価指標が存在するので何をしたら評価が上がるのか把握して業務につと…続きを見る
全社の平均年齢が40代後半なので、平均年収が高いのは当たり前。 入社5年目から昇級試験…続きを見る
残業について、パソコンのログで管理されているため、ほぼ就業時間と同じ時間で申請することができ…続きを見る
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