投稿日:
一人一人に対して自己分析のフィードバックをして貰い、自己理解が深まりました。 また、自社だけでなく、他社の中での比較や ドラッグ、薬局、病院の違いも話してくださる時間があり、就活していく序盤で参考になりました。 会社自体の待遇についても、他の企業は小出しにしていき、全体が把握しづらい事もありましたが、初期の頃から明確に色々正直に説明してもらえて理解が深まりました。
投稿日:
以前は月1回の評価があった。目標に対してどのくらい達成出来たか、来月の目標を記録しそれを繰り返していた。管理薬剤師とエリアマネージャーの確認があり、それによってボーナスが決まるようだった。(よほど勤務怠慢がなければほぼ100%そのままボーナスが貰えたと思います。) ちょうど評価制度が変わるところだったので詳しくどう変わったかは分からないが、今はこのやり方とは違うようなので参考程度で。
投稿日:
同じ地域の他の企業と比べて給料が高かったと思う。認定薬剤師の手当だけでなく、調剤報酬請求事務などの資格でも手当が出るので有難かったし、入職後のマンネリ防止にも繋がる。
投稿日:
どのように薬局業務が成り立っているのか、薬の事など、自然と覚えるようになっていきます。 接客業が主なので、人と接する事で、患者様からのありがとう。はとても嬉しかったです。
投稿日:
近隣の医師の考え方と合わず退職する事になった。会社や薬局には問題なく、人間関係も良好だった。辞める時も例によって一度は止められ、退職願いを出してから1ヶ月くらいは働いたと思う。(どのくらい勤務可能かは相談があった)
投稿日:
配属される店舗によって違うと思うが、自分がいた店舗はあたらしく、綺麗で設備等しっかり揃っていた。更衣室や休憩室もありメリハリがつけられて良かった。近くにコンビニや自販機、飲食店もあったので昼食を持ってきてなくても心配がない。また人間関係も皆良い方ばかりで、古参と言われるような方も、さっぱりした感じで問題等はなかった。自分がいた店舗は比較的忙しく激務ではあったが、上司がうまくまとめてくれていたのもあり、良い連携が取れていたように思う。
投稿日:
給与規定はないのか、見せてもらったことはない。給与は直属の上司の匙加減で決まる。企業型確定拠出年金は正社員になって1年経たないと加入できない。
投稿日:
有休はまず取れない。年間の休日数は100日もなく、週1回の休日のみ。身内の葬式にも出られなかった。 有休は退職時にまとめて取るのが風潮のよう。
医療に関連する内容は全てできると思って頂ければと思います。 病院事務、先生、看護師、給食、…続きを見る
新入社員として入社すると研修がまあまああります。事前課題も出るので普段の業務をこなしながら業…続きを見る
配属されるものとかに研修もなく業務へ。動画配信のみの、研修ばかりでスキルアップをしているとい…続きを見る
店舗毎に仕事のしやすさは変わります。もし自分が勤めてみたいなど気になる店舗があれば、スタッフ…続きを見る
シップヘルスケアファーマシー東日本株式会社の
新着求人などの最新情報がメールで届きます!
会社概要
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
現在機能改善のため一時停止しております。
再開の時期が決まりましたら改めてお知らせいたします。
シップヘルスケアファーマシー東日本株式会社を
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。