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現役の警備員です。 GW、お盆休み、正月休みは 少しもありません。 防災センター内のスケジュール通りです。 月の休みは4〜5回位です。 変則労働制と言って4週4休になります。4週間のうち4回休みを取らせればオッケーです。 極端な話 四日間連続休んで あと全部勤務と言うのもあります。法律的には問題がないと言うことです。 以前は1カ月間休みなしと言うのもありましたが過労死で労基署の査察が各支店に入り今は4週4休が基本となっております。 警備会社が労基法に従うのは 警備員のためではなく会社を守るために仕方なく従っているだけです。罰則規定等なければ1ヵ月休みもなしでやることもあります。 この会社に未来はありません。
質問した人からのコメント
回答ありがとうございます！！
- 回答日
- 2017/11/19 01:18:33
その他の回答（3件）
冠婚葬祭、本人の結婚式、身内の葬儀葬祭、休むと欠勤扱いです、妻の葬儀は勿論の事、親の葬儀にも本人の結婚式に至っても弔電、祝電なる物はくれません、当然参列なんてあるはずありません、連休、有給、夢のまた夢です、シフト次第では盆暮れ正月関係ありません・・。月/４～５休のみです・・。
回答日2017/11/17 14:13:23参考になる0ありがとう0感動した0おもしろい0現場次第です。 私が以前全日警の知り合いが、4の8とか7の2とか言ってたので、仕事中に競馬かよと思ったら、48時間義務と72時間義務の話しでした。 大日警は、休みも言えば取れるが、給料の基本給が安いので、稼ぎたいなら社員でも多く勤務しないと金にならないそうです。
回答日2017/11/17 01:58:39参考になる1ありがとう0感動した0おもしろい0
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